경영난 한전, 작년 744명 퇴직했는데 266명만 뽑았다

200조원 넘게 빚이 쌓인 한국전력이 지난해 청년 일자리 수백개를 줄인 것으로 나타났다. 재무위기에 따른 인력 조정이 신입 직원과 청년 인턴 채용 축소에 집중되면서 가뜩이나 심각한 청년 실업난을 더 악화시켰다는 비판이 나온다.

16일 전력 업계에 따르면, 한전에서는 지난해 744명이 퇴직했지만, 신규 채용은 266명에 그쳤다. 채용 규모가 감소하면서 휴직·정직자 등을 반영한 지난해 말 한전 임직원은 2만3050명으로 2022년 말(2만3630명)보다 580명 줄었다.

한전의 인력 구조조정은 신입 직원과 같은 청년 일자리 위주로 이뤄졌다. 한전이 지난해 정규직으로 채용한 인원 중 청년층(만 15~34세)은 236명에 그쳤다. 2022년(436명)의 절반 수준이고, 2021년(986명)과 비교하면 4분의 1에 그친 규모다.

지난해 채용형 청년 인턴 규모도 2022년의 447명, 2021년의 708명에 비해 크게 줄어든 227명에 그쳤다. 한전은 2018~2020년에도 해마다 300~400명을 채용형 청년 인턴으로 뽑았다. 채용과 직접 연계되지 않는 체험형 청년 인턴도 해마다 1000명을 넘게 뽑던 것과 달리 지난해엔 반의 반에도 못 미치는 229명에 그쳤다. 신입 채용이 줄면서 전체 임직원 중 사원~과장급은 2022년 1만2712명에서 지난해엔 1만2162명으로 550명 감소했다.

한전 관계자는 “올해는 상반기 공채로 183명, 연간으로는 557명을 신규 채용할 계획”이라며 “2021년 대규모 적자 이후 최대 규모”라고 말했다.