삼성, 새해도 이재용표 '기술 경영' 이어간다

이재용 회장, 16일 최고 기술 전문가 '삼성 명장' 간담회
기술 경영 일환…"미래는 기술인재 확보·육성에 달렸다"

이재용 삼성전자 회장이 새해부터 '기술 경영' 행보를 이어가고 있다. 지난 10일 새해 첫 행보로 차세대 통신기술 R&D 현장을 점검한 데 이어, 16일에는 사내 최고 기술 전문가인 '삼성 명장'과의 간담회를 가졌다.

올해의 '삼성 명장' 15명과 대화

삼성전자는 이 회장이 16일 삼성전자 서초사옥에서 '2024 삼성 명장' 15명과 간담회를 진행했다고 밝혔다.

이날 간담회에서 이 회장은 명장들이 기술 전문가로 성장해 온 과정 및 애로사항을 경청했다. 또 앞으로 제조 경쟁력을 계속 높이기 위한 방안 및 미래기술인재 육성의 중요성 등에 대해 의견을 나눴다.

이날 이 회장은 "기술인재는 포기할 수 없는 핵심 경쟁력"이라며 "미래는 기술인재의 확보와 육성에 달려있다"고 강조했다. 이어 "기술인재가 마음껏 도전하고 혁신할 수 있는 환경을 만들겠다"고 격려했다.

삼성 명장은 제조기술·품질 등 각 분야에서 두각을 나타낸 사내 최고 기술 전문가다. 삼성은 사내 기술 전문가 육성을 통한 제조 경쟁력 강화를 위해 2019년 '명장' 제도를 도입했다. 높은 숙련도와 축적된 경험, 전문성이 특히 중요한 △제조기술 △금형 △품질 △설비 △인프라 등의 분야에서 20년 이상 근무한 이들이 대상이다.

삼성은 지난 2일 올해 시무식에서 총 15명을 삼성 명장으로 선정한 바 있다. 올해는 삼성전자 10명, 삼성디스플레이 2명, 삼성전기 2명, 삼성SDI 1명이 선정됐다. 이는 2019년 제도 신설 이후 최대 규모다.

삼성은 명장으로 선정된 직원들에게 격려금과 명장 수당을 지급한다. 또 정년 이후에도 계속 근무할 수 있는 '삼성시니어트랙' 대상자 선발 시 우선 검토하는 등 다양한 방식으로 예우하고 있다.

특히 삼성 명장은 학력·성별·국적 등 출신과 무관하게 능력 위주로 선출한다는 게 삼성 측 설명이다. 삼성 측은 "고졸 사원으로 입사해 각자 전문 기술 분야에서 중추적인 역할을 수행하며 삼성 명장까지 오른 직원들도 다수 존재한다"고 설명했다.

16일 삼성전자 서초사옥에서 명장 간담회를 가진 뒤 이재용 회장과 참석자들이 기념촬영하는 모습./사진=삼성전자 제공

기술·인재 중심 경영 지속

재계에서는 이 회장이 새해 첫 경영 행보로 차세대 통신기술 R&D 현장을 점검한 데 이어 '핵심 기술인재'를 챙긴 것을 두고, 기술 개발과 인재 육성의 중요성을 강조하기 위한 차원으로 해석한다. 미래 경쟁력 확보를 위해 초격차 기술 개발을 우선하고, 우수 인재를 육성하는 게 중요하다는 이 회장의 신념을 현장 경영으로 보여주고 있다는 것이다.

그간 이 회장은 '기술'과 '인재'를 중요하게 여겨왔다. 지난해 3월 온양·천안 캠퍼스 방문 시 이 회장은 "어려운 상황이지만 인재 양성과 미래 기술 투자에 조금도 흔들림이 있어서는 안 된다"고 언급했다. 구미전자공업고등학교에 방문해서는 "젊은 기술인재가 제조업 경쟁력의 원동력"이라며 "혁신을 책임질 인재를 항상 응원하겠다"고 했다.

지난 10일 서울 R&D 캠퍼스에서도 "새로운 기술 확보에 우리의 생존과 미래가 달려있다"며 "어려울 때일수록 선제적 R&D와 흔들림 없는 투자가 필요하다"고 언급하기도 했다.

삼성은 이 회장의 '기술 중시 경영철학'에 따라 미래 기술인재 양성 및 저변 확대를 위한 노력을 지속하고 있다. 청년 기술인재 육성과 세계 산업 발전을 지원하기 위해 삼성기능올릭픽 사무국을 설치하고 2007년부터 국내외 기능경기대회를 후원하는 것이 대표적이다.

이 회장은 지난 2022년 10월 '국제기능올림픽 특별대회 고양' 폐막식에 참석해 대한민국 선수단을 격려하고 수상자에게 직접 메달을 수여하기도 했다.

당시 이 회장은 선수단에 "젊은 인재들이 기술 혁명 시대의 챔피언이고 미래 기술 한국의 주역"이라며 "대한민국이 이만큼 발전할 수 있었던 것도 젊은 기술인재 덕분"이라고 말했다.

백유진 (byj@bizwatch.co.kr)

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