다면평가 폐지로 등 돌렸던 원주시 노사…새해 인사 문제로 또 대립

문성호 강원 원주시청 공무원노동조합 사무국장이 노조간부들과 8일 시청 브리핑룸에서 최근 시정 인사에 대한 문제를 주장하는 기자회견을 열고 있다. 2024.1.8/뉴스1 신관호 기자

(원주=뉴스1) 신관호 기자 = 새해 들어 강원 원주시 노사갈등이 심화하고 있다.

원주시청 공무원노동조합(원공노)이 지난해 다면평가 폐지를 두고 원주시와 대립한 뒤 시장 비서실을 겨냥해 갑론을박을 벌인데 이어 새해 벽두 노조간부 인사문제로도 시와 갈등을 빚고 있다.

원공노는 8일 시청에서 기자회견을 열고 시의 부당한 인사발령을 주장했다. 이날 문성호 원공노 사무국장은 “저는 오늘 본청 토지관리과에서 차량등록사업소로 발령받았다. 인사는 언제든 있을 수 있고 노조간부도 다르지 않지만, 그 내용이 노조활동을 위축시키는 것이라면 그냥 지나칠 수 없다”고 주장했다.

이어 문 국장은 “저는 조합운영을 위해 일반 업무에서 벗어나 노조업무만 전담한다. 전임인력배치는 현 정부가 처음 시행을 결정한 타임오프제(근로시간면제제도)와 같은 맥으로, 정부도 필요성을 인정한다”면서 “현재 원주시장도 시집행부를 통해 제 노조 전임 지원을 지시했었다. 그런데 이번 인사를 통해 그 의미가 퇴색됐다”고 덧붙였다.

그는 “이미 정원 외 인력으로 본청 부서에 배치된 저를 굳이 본청 밖으로 옮긴 것으로, 노조사무실이 본청에 있는데 그 밖 사업소로 발령 낼 이유가 없다”면서 “사업소 퇴직자 1명에 대한 충원 없이 노조전임자를 그곳에 보냈다. 인력 감소에 대한 원망이 벌써 귀에 들려온다. 결국 이번 인사는 노조전임 흔들기, 노조활동을 위축시키는 것”이라고 부연했다.

문 국장은 이번 인사 배경에 대해 ‘시의 다면평가 폐지에 대한 부당함을 지적한 점’ 때문이라는 주장을 펼쳤다. 또 지난해 노사 간 입장이 달랐던 ‘시장 비서실 확대 소문’에 대해 비판한 점도 영향을 줬다는 주장을 내놨다.

문 국장은 “원주시청 직원의 복무와 직접적으로 관련된 사안으로, 노조에서 관련 목소리를 내는 것은 당연하지만, 돌아온 것은 노조 전임 지위에 대한 교묘한 압박”이라고 밝혔다.

강원 원주시청. (뉴스1 DB)

반면 원주시의 입장은 달랐다. 시는 이날 원공노의 가지회견 후 반박자료를 냈다. 문 국장이 포함된 인사발령은 올해 상반기 정기인사로 6급 이하 278명에 대한 자리 이동이었고, 노조의 핵심간부 4명도 포함돼 있을 뿐이라는 입장이다.

노조간부 4명의 인사변동 요인으로, 모 부위원장의 경우 보건소에서만 10년 이상 근무, 모 대변인의 경우 승진과 3년경과, 모 부장의 경우 부서 의견 반영, 문 국장의 경우 2년경과에 따른 순환보직 등이 있다고 밝히며 통상적인 인사발령이라고 부연했다.

또 시는 문 국장의 전보 발령지가 노조사무실이 있는 본청과 약 3분 거리에 있다고도 했다. 여기에 차량등록사업소의 1명 결원의 경우 행정직이 아닌 특수 직렬로 전기안전관리자 선임기준에 합당한 직원을 즉시 보충할 계획이라고 설명했다.

그간 다퉜던 다면평가에 대해서도 반론했다. 앞서 다면평가는 상사나 동료, 부하직원 등이 한 개인 등을 평가하는 것으로, 원공노는 그 평가 폐지에 다수의 조합원이 부동의한 점과 폐지절차 과정상 문제를 주장했었다. 이에 대해 시는 ‘상사가 후배 눈치를 보는 등 업무지장이 초래된 점’ 등 취지와 다르게 발생한 부작용사례 때문에 폐지했다는 입장을 냈다.

또 원공노는 최근 모 방송의 보도 등을 근거로 주장한 ‘시장 비서실 인력증원 검토에 대한 소문’에 대해 지적했는데, 시는 이 또한 "사실무근"이라며 반박한 적 있다.

skh881209@news1.kr