엔씨소프트, 조직개편 단행… 윤송이·김택헌 경영 일선 물러나
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엔씨소프트가 그동안 지속해온 가족 경영 체제에 종지부를 찍었다.
8일 엔씨소프트는 최근 최고사업책임자(CBO) 3명을 중심으로 주요 개발·사업 조직을 새로 짜고 기획조정·법무 등을 담당하는 최고경영자(CEO) 직속 조직을 신설하는 등의 조직개편을 단행했다.
리니지 이후 실적 부진에 빠진 엔씨소프트는 지난해 10월 '변화경영위원회'를 출범시키고 전사적인 조직개편·비용구조 절감 방안을 논의 중이다.
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8일 엔씨소프트는 최근 최고사업책임자(CBO) 3명을 중심으로 주요 개발·사업 조직을 새로 짜고 기획조정·법무 등을 담당하는 최고경영자(CEO) 직속 조직을 신설하는 등의 조직개편을 단행했다.
회사의 미래 먹거리를 발굴하는 CBO 자리엔 '리니지' 지식재산권(IP) 전반을 담당하는 이성구 부사장, '아이온2' 개발을 총괄하는 백승욱 상무, '쓰론 앤 리버티'(TL)를 비롯한 신규 IP 프로젝트를 관리하는 최문영 전무가 임명됐다.
전사 성과창출 지원 및 협업 역량 신장을 위해 최고운영책임자(COO), 최고기술책임자(CTO), 최고재무책임자(CFO) 기능도 재편한다. 기획조정·법무 등을 담당하는 최고경영자(CEO) 직속 조직도 신설한다.
윤 사장은 엔씨웨스트 대표, 김 수석부사장은 엔씨재팬 및 엔씨타이완 대표로 회사 글로벌 전략 수립과 영향력 확장에 주력한다.
리니지 이후 실적 부진에 빠진 엔씨소프트는 지난해 10월 '변화경영위원회'를 출범시키고 전사적인 조직개편·비용구조 절감 방안을 논의 중이다.
지난달에는 법조계 출신인 박병무 VIG파트너스 대표를 공동대표로 영입했다.
엔씨소프트 관계자는 "불확실한 경영 환경 대응을 위해 선택과 집중에 기반한 조직 개편을 진행했다"며 "상호 협업 역량을 높여 경영 환경 변화에 능동적으로 대응하고 미래 성장을 적극 추진하겠다"고 설명했다.
양진원 기자 newsmans12@mt.co.kr
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