카카오 준신위 2차 회의…‘준법 시스템’, ‘신뢰∙상생’ 소위원회 신설

준신위 1월 정기회의 개최 준법 시스템 소위, 관계사 준법경영 실천 위한 시스템 개선방향과 운영안 도출
신뢰∙상생 소위, 카카오 신뢰 회복 위해 각 리스크 평가 및 개선안 마련 계획
노조와도 만나

김소영 카카오 준법과신뢰위원회(준신위) 위원장이 지난해 12월 18일 오후 서울 강남구 사무실에서 열린 준신위 첫 회의에서 모두발언을 하고 있다. /뉴스1

카카오 관계사의 준법·윤리경영을 지원하는 외부 기구인 ‘준법과신뢰위원회’는 8일 두번째 회의를 회의를 열고 ‘준법 시스템’, ‘신뢰∙상생’ 2개 소위원회를 구성하기로 의결했다고 이날 밝혔다.

준신위는 이날 서울 강남구 EG빌딩에서 지난달에 이어 두번째 회의를 열고 이같이 결정했다. 각 소위는 준신위의 효율적이고 전문적인 운영을 위해 위원회 전체 차원에서 살펴봐야 할 안건을 마련하는 역할을 맡는다.

우선 준법 시스템 소위는 김소영 위원장과 안수현 위원(한국외국어대학교 법학전문대학원 교수), 이영주 위원(경기도사회적경제원 이사장)이 소위원으로 활동한다. 이들은 카카오 관계사가 준법경영을 제대로 실천할 수 있도록 시스템 개선방향과 운영안을 도출할 계획이다.

신뢰∙상생 소위는 김용진 위원(착한경영연구소 소장), 유병준 위원(서울대학교 경영대 교수), 이지운 위원(서울신문 전략기획실장)으로 구성됐다. 이들은 카카오의 신뢰 회복을 위해 각 리스크를 평가하고 개선안을 마련할 예정이다.

준신위는 이날 카카오뱅크, 카카오페이, 카카오엔터테인먼트 준법시스템 현황과 윤리규정도 점검했다. 3개사 준법지원인이 참석해 시스템을 설명하고 위원들의 질의에 답변했다. 지난해 12월 18일에 있었던 첫 준신위 회의에서는 카카오, 카카오모빌리티, 카카오게임즈 3개사의 준법지원인이 참석한 바 있다.

이 밖에도 준신위는 카카오 노동조합인 ‘크루 유니언’(전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회)을 만나 카카오의 쇄신 방향에 관한 의견을 청취했다. 준신위는 크루 유니언을 시작으로 협약사 대표부터 임직원까지 꾸준히 만나며 카카오의 현황과 나아갈 방향에 대한 목소리를 들을 예정이라고 설명했다.

회의에 참석한 김소영 위원장은 “카카오가 국민들의 신뢰를 회복하기 위해 최우선으로 해야 할 과제인 ‘준법 시스템’ 개선과 ‘신뢰∙상생’ 경영 실천을 위해 각 건별로 소위원회를 구성해 보다 체계적으로 안건을 정립하고 실효적인 감독을 진행할 계획”이라며 “준법지원인, 노조, 임직원, 경영진 등 다양한 이해 관계자와의 소통과 의견을 청취 해온 만큼 본격적으로 속도감 있게 카카오의 변화를 위한 논의를 진행해 나갈 것”이라고 말했다.

앞서 카카오는 지난 2일 기존의 자율경영 체제에서 벗어나 새로운 카카오로의 변화를 가속화하기 위해 기존 CA(Corporate Alignment)협의체 조직 자체를 전면 개편하기로 결정했다. 개편된 CA협의체는 김범수 창업주 겸 경영쇄신위원장과 정신아 대표이사 내정자가 공동 의장으로서 이끌기로 했다.

CA협의체는 그룹의 독립기구로, 카카오 그룹이 나아가야 할 방향에 대해 내부 이해관계를 조율하고 컨센서스를 형성하는 조직이다. 개편된 CA협의체 산하에는 김범수 의장이 직접 맡고 있는 경영쇄신위원회를 비롯해 각 협약사의 KPI(핵심성과지표), 투자 등을 검토하는 전략위원회 등 다수의 위원회를 둘 예정이다.

지난해 10월30일부터 매주 이어온 ‘공동체 비상경영회의’도 CA협의체가 주도하게 된다. 비상경영회의는 김 위원장 주재로 주요 계열사 CEO 20여명이 참석해 회사 쇄신 방향성을 논의하는 자리였다.

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