티몬, 채용연계형 '상시 인턴제도' 도입…“우수 인재 적시 채용”

티몬, 상시 인턴제도 도입

티몬이 채용연계형 '상시 인턴제도'를 새롭게 도입하고 우수 인재 확보에 나선다고 5일 밝혔다.

올해 첫 시작하는 상시 인턴제도는 3개월의 근무 기간 이후 평가에 따라 정규직으로 전환하는 채용연계형 프로그램이다.

지원자는 티몬 채용페이지 인재풀에 이력서를 등록만 하면 된다. 채용 담당자가 지원 서류를 상시 검토해 적합한 지원자에게 개별적으로 안내한다.

모집 부문은 상품 발굴과 판매 전략을 수립하는 상품 기획자(MD), 온사이트 고객 프로모션을 기획하는 마케팅 등 두 개 직군이다. 인턴십 기간은 채용 후 세 달간 실시되며 현업에 배치돼 실무 역량을 쌓을 수 있다. 티몬은 현직 실무자의 1대1 밀착 멘토링과 직무 코칭 등을 진행하며 신규 인력의 빠른 적응을 도울 예정이다.

이수현 티몬 경영지원본부장은 “티몬과 함께 국내외 e커머스 환경을 경험하며 함께 성장해 나갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 부탁 드린다”고 말했다.

민경하 기자 maxkh@etnews.com