진옥동 신한금융 회장 "내부통제·리스크관리 최우선"

[신한금융그룹 진옥동 회장 (신한금융그룹 제공=연합뉴스)]

진옥동 신한금융그룹 회장이 직원들에게 '내부통제와 리스크관리'를 최우선 과제로 삼아야 한다고 강조했습니다.

진 회장은 오늘(4일) 경기도 용인 신한은행 블루캠퍼스에서 열린 '2024년 신한경영포럼'에 참석해 이 같이 말했습니다.

이 자리에는 진 회장과 전 그룹사 임·본부장 등 300여 명이 참석했습니다.

신한금융은 2024년 그룹 경영 슬로건으로 '고객중심 一流(일류) 신한! 틀을 깨는 혁신과 도전!'을 발표했습니다. 

진 회장은 "지금의 신한을 만들어 온 DNA인 '파이팅 스피릿, 팀워크, 주인정신'은 결국 ‘절실함’이라는 단어로 요약된다"며 "조직 태생 초기의 생존을 위한 절실함을 다시 한 번 되새기자"고 강조했습니다.

이어 "신한의 경영리더들은 '궁리'를 통해 칠흑같은 어둠 속에서 돌파구를 찾고, 겉으로는 여유로워 보여도 내면에서는 늘 치열한 고민을 멈추지 말아야 한다"고 말했습니다.

진 회장은 신한금융 임직원 모두에게 "'업(業)의 윤리'를 바로 세워 그룹의 최우선 전략과제인 '내부통제와 리스크관리'를 철저히 하고, 경영자를 포함한 리더들이 솔선수범의 자세로 궁리의 주체가 돼 줄 것"을 당부했습니다. 

이 자리에 참석한 정상혁 신한은행장은 디지털 발전과 함께 업권 간 경계가 사라지고 있는 현재의 금융 환경을 올바르게 인식하고 고객에게 통합 솔루션을 제공하기 위한 방안인 '그룹사 간 협업 기반 리테일 비즈니스 추진 전략'을 발표했습니다.

문동권 신한카드 사장은 디지털 간편결제 시장의 급속한 성장에 대응하기 위해 미래고객 선점을 위한 방안과 함께 그룹 공동 사업 및 연계 서비스 추진을 통한 Pay 시장 대응·협업 전략을 제시했습니다.

김상태 신한투자증권 사장은 자본시장 및 대기업을 대상으로 한 비즈니스 확대 및 협업 전략을 발표했습니다.

또 이영종 신한라이프 사장은 보험 및 자산운용 비즈니스에 대한 그룹 차원의 협업 필요성을 강조했습니다.

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