송제용 마포문화재단 대표이사, 한국노총 감사패 수여

직원 복리증진 기여 공로…지자체 문화재단 대표 최초

[이데일리 장병호 기자] 송제용 마포문화재단 대표이사가 한국노총 전국공공노동조합연맹(이하 한국노총 공공연맹)으로부터 재단 직원 복리증진에 기여한 공로를 인정받아 감사패를 받았다.

송제용(오른쪽) 마포문화재단 대표이사, 정정희 한국노총 전국공공노동조합연맹 위원장. (사진=마포문화재단)

4일 마포문화재단에 따르면 정정희 한국노총 공공연맹 위원장은 이날 임원들과 함께 마포문화재단을 방문해 송 대표이사에게 감사패를 전달했다. 한국노총 공공연맹에서 지방자치단체 산하 문화재단 대표이사에게 감사패를 수여하는 것은 이번이 처음이다.

2020년 3월 취임한 송 대표이사는 지난 4년간 직원 복리 증진, 직원 간 소통 확대, 공무직 사기 진작을 위한 제도들을 신설하여 일하기 좋은 조직문화를 조성해왔다. 직원 복리 증진을 위한 제도로 △전 직원 명절상여금 신설 △장기 재직자 휴가제도 도입 △임직원 건강검진 비용 지원 △단체보장보험 가입을 신규 도입했다.

또한 직원 간 소통 확대를 위해 △사내 동아리 활동 지원 △컬처톡(월간 임직원 문화예술향유 프로그램) 신설 △런치타임 무비 워크숍 등을 운영하여 직원 화합에도 힘썼다. 이밖에도 공무직 사기 진작을 위한 △공무직 포상 신설 △독감예방 접종비 지원 △미화파트 근로시간 보장 등을 도입했다.

정 위원장은 “한국노총 공공연맹에서 사용자에게 감사패를 드리는 것은 이번이 처음이다. 마포문화재단에서 운영해온 다양한 복리후생 제도들이 좋은 선례가 되어 문화예술계 노동환경 개선에 좋은 영향을 줄 것이라 믿는다”고 말했다.

송 대표이사는 “정말 의미 있는 감사패를 주신 한국노총 공공연맹에 진심으로 감사드린다. 노사가 함께 협동할 때 건강한 조직문화를 만들어갈 수 있다고 생각한다. 앞으로도 문턱 없는 소통으로 일할 맛 나는 조직문화를 만들어 갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

한편 마포문화재단은 지난해 지역문화예술 발전과 문화예술회관 활성화에 기여한 바를 인정받아 문화체육관광부 장관 표창을 받았다. 한국능률협회 평가로 실시한 문화재단 경영평가에서도 최고등급(‘가’ 등급)을 받았다.

장병호 (solanin@edaily.co.kr)