‘HD현대 경영인상’ 첫 수상자에 조석 HD현대일렉트릭 사장

책임경영 문화 확산 위해 올해 첫 도입
조석 사장, 체질 개선 통한 실적 견인 공로 인정

권오갑(왼쪽) HD현대 회장과 정기선(오른쪽) HD현대 부회장이 2일 열린 ‘HD현대 경영인상’ 시상식에서 수상자인 조석 HD현대일렉트릭 사장과 기념촬영을 하고 있다. [HD현대 제공]

[헤럴드경제=김은희 기자] HD현대는 ‘HD현대 경영인상’을 제정하고 첫 수상자로 조석 HD현대일렉트릭 사장을 선정했다고 4일 밝혔다.

HD현대는 지난 2일 판교 HD현대 글로벌R&D(연구개발)센터(GRC)에서 권오갑 회장과 정기선 부회장을 비롯한 주요 임원이 참석한 가운데 신년 하례식을 열었다.

이날 HD현대는 신년 인사를 나누며 새해 경영목표 달성을 위한 결의를 다지는 동시에 HD현대 경영인상 시상식을 열어 우수 임원을 포상하는 것으로 새로운 한 해의 시작을 알렸다.

HD현대 경영인상은 한 해 동안 탁월한 성과를 달성한 임원에게 수여되는 상으로 올해 새롭게 제정됐다. HD현대가 전사 임원을 대상으로 한 포상제도를 신규 도입한 것은 책임경영을 강화하고 경영 목표 달성을 독려하기 위한 것이다. HD현대는 직원의 동기부여를 위해 계열사별로 ‘올해의 HD현대인상’, ‘핵심가치 실천인상’ 등 다양한 포상제도를 운영하고 있다.

첫 수상자인 조석 HD현대일렉트릭 사장은 2019년 대표이사 취임 이후 DNA(두 잇 나우, 액션·Do It Now, Action) 경영혁신 프로그램을 도입해 영업손실을 기록하고 있던 회사의 흑자 전환을 이뤄냈을 뿐 아니라 4년 연속 흑자 달성 등 회사의 성장을 이끌어 낸 공로를 인정받았다.

특히 지난해 3분기에는 854억원의 영업이익을 기록하며 개별 법인 설립 이래 역대 최대 분기 실적을 달성했고 북미와 중동 시장의 호조를 바탕으로 연간 수주 목표를 두 차례 상향하기도 했다. HD현대일렉트릭은 올해 연결 기준 매출 전망치를 3조3020억원으로 제시했다.

또한 조 사장은 출근길 석다방 이벤트, 역멘토링 등 임직원 소통경영으로 HD현대일렉트릭의 조직문화에 새로운 변화를 만들어 내고 있다.

조 사장은 “현재에 안주하지 않고 미래 성장 동력 확보에 박차를 가하겠다”고 수상 소감을 전했다.

ehkim@heraldcorp.com