"KT 조직 전체가 AI로 혁신해야"

김영섭 대표 직원 홀미팅 진행
AI전문가 윤경아 상무 임명도

윤경아 기술혁신부문 AI테크랩장(상무). KT 제공

김영섭 KT 대표. KT 제공

김영섭 KT 대표가 새해를 맞아 임직원들에게 "AI(인공지능)는 거의 전기 발명과 맞먹는 혁신과 변화"라며 "조직 전체가 AI로 혁신할 것"을 주문했다.

김 대표는 이날 오전 9시부터 1시간 30분 가량 서울 광화문 사옥에서 주요 임원, 직원 대표들과 신년맞이 타운홀미팅을 열고 지난해 8월 이후 4개월 만에 직원들과의 소통에 나섰다. 이 자리에는 오승필 기술혁신부문장(CTO), 박효일 전략실장(CSO), 장민 재무실장(CFO), 고충림 인재실장(CHO)와 직원 25명이 참석했다. 미팅은 사내 방송을 통해 KT와 그룹사에 생중계됐다.

김 대표는 "미래 인류는 'AI를 지배하는 사람'과 'AI를 전혀 모르는 사람' 두 가지로 나뉠 것"이라며 구성원들에게 AI에 관심을 높이고 업무에 활용하라고 당부했다. AI에 대한 지속적인 관심을 가지고 조직 전체가 AI로 혁신해 미래 기술 발전에 대비한 혁신을 이뤄야 한다는 것.

김 대표는 경쟁의 핵심으로 가격과 가성비 대신 '속도'를 꼽았다. 고객, 역량, 실질, 화합 등 네 가지 핵심 가치도 재강조했다. 그는 "잘 나가는 빅테크 기업은 그 분야의 이슈를 지속적으로 선점하고 개인한테 딱 맞는 개인화 서비스를 제공한다"며 "핵심 가치에 충실해 성과를 내고 남들이 생각하지 못했던 이슈를 선점하면 기업 가치가 크게 오를 것"이라고 덧붙였다.

창의를 넘어 '창발(創發)'을 이뤄내 달라는 주문도 내놨다. 창발이란 남이 모르거나 하지 않은 일을 처음으로 또는 새롭게 만들어내는 것을 일컫는다. 김 대표는 각 개인과 조직의 창의성을 끌어올리기 위해 자유로운 분위기 조성에 힘쓰겠다고 강조했다.

새해 첫 화두로 AI를 제시한 만큼 AI를 중심으로 KT의 탈통신과 디지털 혁신이 가속화할 전망이다. 김 대표는 올해 신년사에서도 '디지털 혁신 파트너'를 핵심 키워드로 제시한 바 있다.

이 같은 일환에서 KT는 신설 AI 연구소를 이끌 전문가를 외부에서 영입하며 AI 속도전에 나선다. 이날 KT는 기술혁신부문 AI테크랩(AI Tech Lab)장에 윤경아(사진) 상무를 임명했다. 윤 상무는 KT의 경쟁사인 SK텔레콤과 현대카드를 거친 AI와 빅데이터, 클라우드 기술 전문가다.

AI테크랩은 지난해 11월 말 김영섭 대표 취임 후 첫 조직개편에서 신설된 조직이다. AI·빅데이터 거버넌스 수립과 미래 핵심기술 개발을 담당하는 기존 AI2XLab와 달리 초거대 AI '믿음'을 기반으로 고객 중심의 AI 응용 기술과 서비스·플랫폼 개발을 수행한다. 기존 AI2XLab은 네이버 출신의 배순민 소장(상무)이 계속 지휘한다. KT 측은 "윤 상무는 SK텔레콤과 현대카드를 거친 AI 및 빅데이터, 클라우드 기술 전문가로 고객 중심의 AI 응용 기술과 서비스 개발을 수행할 것"이라고 전했다.

아울러 KT는 검사 출신 법조계 인사인 추의정 전무를 감사실장으로, 허태원 상무를 컴플라이언스추진실장으로 각각 영입했다. 추 전무는 대구지검 김천지청 형사1부장을 지냈으며, 방송통신위원회 파견 검사로 근무한 적이 있어 통신 업무에 낯설지 않은 것으로 전해졌다. 지난해 퇴직 후에는 법무법인 광장 변호사로 일했다. 검사 출신인 허 상무는 김앤장을 거쳐 법무법인 율정과 아인에서 대표변호사로 활동했고, 넷마블 사외이사 겸 감사위원을 지냈다.

KT는 앞서 지난해 11월 인사 당시 서울남부지검 형사1부장 등을 역임한 이용복 부사장을 신임 법무실장으로 임명한 바 있다. 사법 리스크에 대한 대응 강화 차원인 것으로 풀이된다.

김나인기자 silkni@dt.co.kr