카카오 새해 컨트롤타워 강화 'CA협의체' 공동의장 체제로

김범수·정신아 의장 산하에
경영쇄신위원회 등 배치
자율경영 기조서 탈피 속도

카카오가 회사 컨트롤타워 격인 CA(Corporate Alignment)협의체를 공동의장 체제로 전환하고, 산하에 그룹 계열사들의 의사결정에 중대한 역할을 할 위원회를 다수 구성해 편입하는 등 경영 체계를 대대적으로 개편한다. 기존 자율경영 기조에서 벗어나 새로운 카카오로의 변화를 가속화하겠다는 카카오 창업자 김범수 경영쇄신위원장이 새해에 보인 첫 움직임이다. 카카오는 2일 CA협의체 공동의장은 김범수 위원장과 정신아 카카오 대표이사 내정자가 맡는다고 밝혔다. 카카오는 이날 김 위원장과 13개 협약 계열사의 최고경영자(CEO)가 참석한 가운데 회의를 열어 카카오그룹 내부 이해관계를 조율하고 컨센서스를 형성하는 조직인 CA협의체의 새로운 구성을 결정했다.

새 CA협의체 산하에는 경영쇄신위원회를 비롯해 각 협약사의 핵심성과지표(KPI), 투자 등을 검토하는 전략위원회 등 다수 위원회를 둘 예정이다. 각 위원회는 영역별로 그룹 차원에서 논의해야 할 어젠다를 발굴하고 방향성과 정책 관련 의견을 제시하게 된다. 위원장은 이러한 내용을 토대로 각 협약 계열사에 관한 참고 및 권고 의견을 결정하고, 담당 분야에 대한 그룹 차원의 문제를 해결하고 책임지는 역할을 맡는다. 카카오, 카카오게임즈, 카카오모빌리티, 카카오뱅크, 카카오페이, 카카오엔터테인먼트 등 13개 협약 계열사 CEO는 경영쇄신위원회를 기본으로, 원하는 위원회를 최대 3개까지 선택해 참여할 수 있다.

CA협의체 산하에는 협약사 CEO를 비롯한 그룹 차원의 임원 인사를 지원하고 그룹협의회를 운영하는 협의체 총괄 부서를 설치한다. 향후 CA협의체는 한 달 동안 산하 실무 조직을 세부적으로 정비한 후 다음달부터 매월 그룹협의회를 열어 주요 사항들을 의결할 계획이다. 지난해 9월 개편한 바 있는 기존 CA협의체 내 경영지원, 사업, 위기관리, 투자 등 4인 총괄체제는 해산한다.

김범수 CA협의체 공동의장은 "사회의 눈높이와 신뢰에 부합하는 성장 방향과 경영 체계가 필요하다"며 "인적 쇄신을 비롯해 거버넌스, 브랜드, 기업문화 등 영역에서의 쇄신을 이끌어 나가겠다"고 강조했다. 정신아 CA협의체 공동의장도 "그동안의 느슨한 자율경영 기조를 벗어나 구심력을 높이겠다"고 말했다.

[고민서 기자]