SK하이닉스 노조 "경영상황 개선…특별격려금 달라"

[서울=뉴시스]이현주 기자 = SK하이닉스 노동조합이 경영 상황이 개선되고 있다며 사측에 특별 격려금을 요구하고 나섰다.

SK하이닉스 사무직노조는 2일 회사 측에 특별 격려금 지급에 대한 협상 요구 공문을 발송했다.

노조는 공문을 통해 경영상황 개선 시 상여금 대신 격려금 지급을 논의하기로 협의한 지난해 임금교섭 내용을 언급, "회사의 하반기 실적과 경영 상황에서 많은 개선이 이뤄진 상태"라며 "구성원의 사기를 북돋우려고 격려금 지급이 필요하다고 판단했다"고 밝혔다.

SK하이닉스는 지난해 8월 분기 영업이익이 흑자로 전환되는 시점에 당해 연봉 인상률인 4.5%에 대한 인상분을 소급해 지급하는 내용의 임금협상안을 합의한 바 있다.

사측은 당시 적자로 성과급으로 통용되는 '생산성 격려금(PI)'을 지급하지 못했고, 직원 사기 진작 차원에서 대신 '위기극복 격려금' 120만원을 지급한 바 있다.

PI는 반기별로 세운 경영 계획이나 생산량 목표치 등을 달성한 정도에 따라 임직원에게 월 기본급의 최대 100%를 주는 성과급이다. 매년 상반기와 하반기, 1년에 두 번 지급한다.

업계에서는 SK하이닉스가 2022년 4분기부터 4개 분기 연속 적자를 내고 있으며 2023년 4분기 역시 2700억원 이상의 영업손실이 예상되는 만큼 하반기 PI 역시 지급하지 못할 것이라는 전망이 나오고 있다.

이에 노조는 고통 분담 및 직원 사기 진작 차원에서 사측에 특별 격려금을 요구한 것으로 보인다.

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