[신년사] 문혁수 LG이노텍 대표 "압도적 기술력과 원가경쟁력으로 `질적 성장` 가속화"
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문혁수 LG이노텍 대표(부사장)가 2일 임직원 대상 신년 메시지를 통해 올해 핵심 경영 방침으로 '질적 성장'을 내세웠다.
팬데믹 기간 급성장했던 과거를 넘어, 어떠한 환경에서도 지속 성장하는 기업이 되기 위한 체질 개선을 임직원에게 주문한 것이다.
문 부사장은 "올해는 '그레이트(Great) LG이노텍'을 만드는 여정의 시작"이라며 이를 위해 고객과 함께하는 성장, 수익 기반 성장, 개인 역량과 직무전문성 강화라는 3대 중점 추진과제를 공유했다.
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문혁수 LG이노텍 대표(부사장)가 2일 임직원 대상 신년 메시지를 통해 올해 핵심 경영 방침으로 '질적 성장'을 내세웠다.
팬데믹 기간 급성장했던 과거를 넘어, 어떠한 환경에서도 지속 성장하는 기업이 되기 위한 체질 개선을 임직원에게 주문한 것이다.
문 부사장은 "올해는 '그레이트(Great) LG이노텍'을 만드는 여정의 시작"이라며 이를 위해 고객과 함께하는 성장, 수익 기반 성장, 개인 역량과 직무전문성 강화라는 3대 중점 추진과제를 공유했다.
구체적으로 고객과 함께하는 성장은 고객을 승자로 만들어 그 결과를 LG이노텍의 성과로 연결 짓는 것을 의미한다. 이를 달성하기 위해 문 부사장은 '차별적 고객가치 창출'이 필요하다고 설명하며 "고객사가 LG이노텍을 대체 불가한 파트너로 인정하도록 만들자"고 강조했다.
아울러 수익 기반의 성장의 핵심은 환경 변화에 흔들림이 없도록, 사업 체질을 개선하는 데에 방점이 찍혀 있다. 글로벌 경기 침체, 세계 경제의 블록화 등 기업 환경의 불확실성과 복잡성이 높아지면서 예상치 못한 영향을 받았던 과거에서 벗어나자는 의지를 담았다.
문 부사장은 "시장 환경이 아무리 어렵더라도, 사업은 수익을 내며 성장해야 한다"며 "품질, 가격, 납기 등 근본 경쟁력 강화는 물론 경쟁사를 압도하는 제품 및 원가 경쟁력, 제조 공정 역량 등 차별적 경쟁우위를 갖춰 나가자"고 말했다.
마지막으로 개인 역량과 직무전문성 강화는 앞선 두 가지 중점 추진 과제를 실행하는 주체인 임직원에 대한 주문이다. 문 부사장은 임직원들에게 "내가 만드는 차별적 고객가치가 무엇인지 정의하고, 갖춰야 할 역량과 직무전문성 강화를 위해 주도적으로 노력해달라"고 당부했다.
이번 신년사는 중국, 베트남, 인도네시아, 멕시코, 폴란드 등 전 세계 사업장에서 근무하는 해외 임직원들을 위해 총 7개 언어로 번역해 전달됐다.전혜인기자 hye@dt.co.kr
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