김승호 인사처장 "역량·성과 기반한 보수·평가제도 강화"[신년사]

신년사 통해 '각답실지'의 자세 강조해
"정부 경쟁력 위해 유연한 인사 구축"

[서울=뉴시스] 김승호 인사혁신처장이 지난해 12월11일 세종시 정부세종청사에서 열린 '2023년 공직윤리 업무담당자 워크숍'에 참석해 인사말을 하는 모습. (사진=인사혁신처 제공) 2024.01.02. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지

[세종=뉴시스]이연희 기자 = 김승호 인사혁신처장이 2일 신년사를 통해 "2024년은 인사혁신처 출범 10주년을 맞이하는 해"라며 "빠르게 변화하는 행정환경에 선제적으로 대응하기 위해 과감한 도전과 쉼 없는 혁신을 계속하겠다"고 말했다.

그는 '다리가 실제로 땅을 밟고 있다'는 뜻으로 일처리 솜씨가 착실하다는 의미의 사자성어 '각답실지(脚踏實地)'를 언급하며 "국민들의 요구를 세심히 살피며 정책을 추진하겠다"고 강조했다.

김 처장은 "각 부처 실정에 맞는 인사 운영이 가능하도록 자율성을 제고하고 적극적이고 생산적인 공직문화를 조성함으로써 정부 경쟁력을 높일 수 있는 유연한 인사시스템을 구축하겠다"면서 "현장 중심의 적극행정을 강화하고 정부 인사자원을 국민에게 개방·공유함으로써 국민과 끊임없이 소통하는 인사행정을 확립할 것"이라고 밝혔다.

그는 "성과와 역량에 기반한 보수·평가 제도를 강화하고 공직가치에 투철한 인재를 양성해 나가는 한편 국민을 위해 헌신과 열정을 다하는 공무원에게는 끝까지 책임을 지는 인사혁신을 지속적으로 추진하겠다"고 말했다.

☞공감언론 뉴시스 dyhlee@newsis.com