“새해 소망은 임금 인상”…직장인 조사서 이직·노동강도 완화도 원해

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직장인들이 직장 관련 새해 소망으로 ‘임금 인상’을 가장 많이 꼽은 것으로 나타났다. 연령대 별로 다소 차이가 있었으나 이직과 노동강도 완화, 고용 안정 등도 원하는 것으로 파악됐다.

시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난 4∼11일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문한 결과 77.7%가 ‘임금 인상’이라 응답(중복 응답 가능)했다고 31일 밝혔다. 이어 ‘노동강도 완화 및 노동시간 단축’ 25.8%, ‘고용 안정 및 정규직 전환’ 24.3%, ‘자유로운 휴가 사용’ 18.4% 순이었다.

전 연령대에서 임금 인상이 1위를 차지했지만 2위는 연령별로 차이가 있었다.

20대는 ‘좋은 회사 이직’, 30·40대는 ‘노동강도 완화 및 노동시간 단축’, 50대는 ‘고용안정 및 정규직 전환’을 임금 인상 다음으로 많이 꼽았다. 고용 형태에 따라서도 소망 순서와 바라는 정도에 차이가 있었다.

‘고용 안정 및 정규직 전환’ 응답의 경우 비정규직이 35.8%로 정규직(16.7%)의 2배 이상이었다. 반면 ‘임금 인상’(비정규직 67.8%·정규직 84.3%)과 ‘노동강도 완화 및 노동시간 단축’(비정규직 21.0%·정규직 29.0%) 응답은 비정규직이 정규직보다 낮았다.

이는 비정규직 노동자가 다른 어떤 조건보다 고용 불안 문제로 고통받고 있는 것으로 해석해야 한다고 직장갑질119는 설명했다. 내년 직장 생활이 좋아질 것이라는 전망은 70.6%로 나빠질 것이라는 전망(29.4%)의 2배 이상이었다. 직장 내 괴롭힘에 관한 전망은 집단별로 차이를 보였다.

여성(52.0%)·비정규직(51.5%)은 절반 이상이 직장 내 괴롭힘이 줄어들지 않을 것이라고 예상했다. 남성 61.6%, 정규직 60.5%가 괴롭힘이 줄어들 것이라 긍정적 전망을 한 것과는 대비된다.

곽선미 기자