직장인 새해 소망 1위는 ‘임금 인상’...2위는 ‘노동 시간 단축’

직장갑질119 새해 소망·전망 설문조사
응답자 70.6% “내년 직장생활 좋아질 것”

2023년 새해 첫날인 1일 전북 군산시 비응항에서 일출을 기다리는 시민들이 소망을 담은 풍등을 띄우고 있다./뉴스1

직장인들이 새해 소망으로 임금 인상을 가장 많이 꼽은 것으로 나타났다.

시민단체 직장갑질119가 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난 4∼11일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 새해 소망에 대한 설문 조사를 실시한 결과 응답자 77.7%가 ‘임금 인상’(중복 응답 가능)을 꼽았다고 31일 밝혔다.

이어 ‘노동강도 완화 및 노동시간 단축’ 25.8%, ‘고용 안정 및 정규직 전환’ 24.3%, ‘자유로운 휴가 사용’ 18.4% 순이었다.

전 연령대에서 임금 인상이 1위를 차지했지만, 2위는 연령별로 차이가 있었다. 20대는 ‘좋은 회사 이직’, 30·40대는 ‘노동 강도 완화 및 노동 시간 단축’, 50대는 ‘고용 안정 및 정규직 전환’을 임금 인상 다음으로 많이 희망했다.

고용 형태에 따라서도 차이가 있었다. ‘고용 안정 및 정규직 전환’ 응답의 경우 비정규직이 35.8%로 정규직(16.7%)의 2배 이상이었다. 반면 ‘임금 인상’은 비정규직 67.8%, 정규직 84.3% ‘노동강도 완화 및 노동시간 단축’은 비정규직 21.0%, 정규직 29.0%였다.

직장 갑질119는 “비정규직 노동자가 다른 어떤 조건보다 고용 불안 문제로 고통받고 있는 것으로 해석해야 한다”고 설명했다.

일러스트=이은현

내년 직장 생활이 좋아질 것이라는 전망은 70.6%로 나빠질 것이라는 전망(29.4%)의 2배 이상이었다.

직장 내 괴롭힘에 관한 전망은 집단별로 차이를 보였다. 여성(52.0%)·비정규직(51.5%)은 절반 이상이 직장 내 괴롭힘이 줄어들지 않을 것이라고 예상했다. 남성 61.6%, 정규직 60.5%가 괴롭힘이 줄어들 것이라 긍정적 전망을 한 것과는 대비된다.

- Copyright ⓒ 조선비즈 & Chosun.com -