경기도 고위직 인사 해마다 '삐그덕'…구리부시장 또 불발

비리 혐의 부시장 유임에 인사라인 승진
하향 전보 방침에 사표 내는 등 '어수선'

[더팩트ㅣ수원=유명식 기자] 김동연 경기도지사가 취임 뒤 단행한 고위직 인사에 잡음이 끊이지 않고 있다.

능력 중심의 인사라는 설명과 달리 구리시 부시장은 3년째 공백상태를 벗어나지 못할 처지고, 비리에 연루된 인사를 유임하는 등 ‘아전인수’격 해석이라는 지적이 나오고 있다.

경기북부에서는 하향 전보 방침에 사직서를 낸 고위직도 나왔다.

29일 <더팩트> 취재를 종합하면 경기도는 내년 1월 1일자 실국장 이상 고위직 정기인사를 28일 단행했다.

1급 경기경제자유구역청장에 최원용 평택부시장(2급)이, 안전관리실장(2급) 자리에는 김능식 복지국장(3급)이 기용됐다.

인구 50만 명을 넘어서 부시장 직급이 3급에서 2급으로 상향되는 김포시와 파주시 부시장에는 김규식 광명시 부시장(3급)과 김진기 현 파주시 부시장이 낙점됐다.

강현석 인사과장이 경기북부특별자치도추진단장에 오르는 등 4급 5명도 3급으로 승진했다.

도는 이번 인사와 관련해 김동연 지사가 강조해 온 성과와 능력 중심의 인사운영 방침을 적용한 것이라는 자료를 냈다. 연공서열 등을 파괴하면서 발탁 인사를 핵심 부서에 전진 배치했다고도 했다.

부단체장 인사에 대해서도 우수 자원을 대거 배치했다고 덧붙였다.

하지만 도청 안팎에서는 도의 이런 설명에 의문을 제기한다.

김 지사 취임 첫해 구리시와의 인사협의 실패로 1년 6개월여를 공석으로 방치해온 구리시 부시장을 이번에도 결정하지 못했다. 도 관계자는 "도저히 협의가 안 됐다"고 했다.

낙하산식 인사가 아니라 지역 실정에 맞는 ‘도시개발 전문가’를 달라는 구리시와 여전히 접점을 찾지 못했다는 얘기다.

경기도는 부시장 인사가 도의 고유 권한이라고 맞선 것으로 전해졌다.

반면 도는 뇌물 혐의로 재판에 넘겨진 A시 부시장은 그대로 유임했다. 도에 전입시켜 재판 결과가 나올 때까지 직위해제할 수도 있으나 조치하지 않은 것이다.

현재 소속이 A시인 만큼, 징계 여부도 A시가 결정해야 한다는 논리가 작용했다는 후문이다.

A시 부시장은 도에 근무할 당시인 2014~2015년 한 사업가로부터 뇌물 등 7180만 원을 받은 혐의(특정범죄가중처벌법상 뇌물)로 지난 7월 재판에 넘겨진 상태다.

도는 3급 승진 대상자 5명을 발탁하면서는 경기북부청 공직자 가운데 조장석 기획예산담당관 단 1명을 배려하는 데 그쳤다.

경기북부특별자치도 설립 등 그 어느 도지사 때보다 경기북부의 중요성을 입에 올리고도, 정작 본청과 북부청의 4급 인력 비율(40~50%)에도 미치지 못한 것이어서 북부청 공직자들의 실망감이 큰 것으로 전해졌다.

도는 또 경기북부 한 부단체장을 도청 과장급으로 수평 전입하는 방안을 조율하다 당사자의 반발을 불러왔다. 그는 정년이 2년 이상 남았지만, 사표를 냈다고 한다.

인사부서 출신을 밀어주는 관행이 여전했다는 불만도 나왔다.

지난 2020년 7월 4급이 된 강 과장이 승진소요연수(3년)를 채우고 6개월 만에 3급 자리에 올랐고, 전임 지사시절 요직에 있었던 B 부시장은 교육복귀 후 다시 부단체장으로 영전했다.

도청의 한 공무원은 "부단체장으로 전보된 한 간부는 김 지사가 최근 공개적으로 질책했던 인사여서 우수 자원 배치라는 의미도 퇴색했다"며 "인사 따로 설명 따로"라고 꼬집었다.

vv8300@tf.co.kr

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