[인사] 신한證 “‘바른 성장’ 위해 내부통제·리스크 관리 강화”…정기 조직개편·임원 인사 실시

[헤럴드경제=신동윤 기자] 신한투자증권이 ‘고객 중심, 영업 중심, 효율 중심으로 바른 성장’이라는 2024년 경영방침을 공고히 하고, ‘틀을 깨는 혁신과 도전’을 통해 ‘일류 신한’으로 도약하는데 역량을 집중한 조직개편을 1월 1일 자로 단행한다고 28일 밝혔다.

이번 조직개편의 특징은 다음과 같다.

첫째, ‘바른 성장’을 위해 내부통제 및 리스크관리 체계를 강화한다. 리스크관리본부를 그룹으로 승격해 전사차원의 컨트롤타워 역할을 적극적으로 수행하고, ‘고객리스크관리부’를 신설해 고객자산 보호를 한층 강화할 것이다. 그리고 준법감시본부 내 내부통제운영부를 ‘준법경영부’로 확대 개편해 업계 최초 책무구조도 도입 등 전사적인 윤리준법경영체계를 수립하고 실천해 나갈 방침이다.

둘째, ‘고객 중심’ 관리체계를 강화하기 위해 자산관리부문의 개편을 단행한다. IPS그룹과 디지털그룹을 ‘자산관리사업그룹’으로 통합하고, 디지털영업본부를 자산관리사업그룹으로 이동편제 하였다. 자산관리사업그룹은 회사의 수익보다 고객자산의 안정적 운용에 방점을 두고 자산관리영업그룹을 지원하며, 비대면 고객에 대한 중점관리 역할도 수행한다. 그리고 자산관리부문 직속으로 ‘WM기획조정부’를 편제하고 대면고객과 비대면고객을 아우르는 최적의 고객전략을 수립하고 실행할 것이다.

셋째, ‘영업 중심’ 관점에서 자원 재배분을 통해 프런트 경쟁력을 강화한다. GIB2그룹의 기업금융투자부를 2개 부서로 분할하여 기업금융 역량을 높이고, 기업금융 1, 2부는 통합하여 관리체계를 일원화한다. 홀세일그룹은 사모펀드 대상 PBS 인프라 확충을 위해 법인선물옵션부의 대차업무를 PBS사업부로 이관한다. 또한 S&T그룹의 GI(Global Investment)부는 MS(Multi-Strategy)부와 통합하여 운용 경쟁력을 강화했다.

넷째, ‘효율 중심’ 관점에서 조직 Layer 슬림화(부서-본부-그룹 → 부서-그룹)와 부서통합을 확대 실시했고, 이를 통해 보고체계를 간소화하고 과감한 권한 이양을 통해 신속한 의사결정이 이루어지도록 했다. 또한 ICT그룹을 DX(Digital Transformation)그룹으로 재편하여 Tech기반의 비즈니스와 업무혁신 추진이라는 미션에 더욱 집중할 예정이다.

신한투자증권 관계자는 “금번 조직개편의 핵심은 바르게 성장하며 고객에게 인정받는 일류가 되기 위한 것에 있다”라며 이번 조직개편을 통해 “격이 다른 신한투자증권으로 한 걸음 더 나아가겠다.”라고 설명했다.

조직개편에 따른 임원 인사 내용은 아래와 같다.

▶신한투자증권 〈신임〉 ◇부문대표 ▷자산관리부문 이선훈 ◇그룹장 ▷WM그룹 정용욱 ▷자산관리영업그룹 임혁 ▷리스크관리그룹 박진석 ◇본부장 ▷자산관리영업3본부 박세현 ▷소비자보호본부 구재천 ▷ICT본부 김태형 ▷프랍본부 이정헌 〈승진〉 ◇상무 ▷법인영업본부 남기춘 ▷포트폴리오전략부 박근배 ▷청담금융센터 염정주[

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