삼성전자 반도체 성과급 '0%'…반도체 한파 직격탄

파운드리, 목표달성장려금 이어 초과이익 성과급까지 '0'

반도체 한파의 영향으로 삼성전자 반도체 사업부인 DS(디바이스솔루션)부문의 '초과이익 성과급(OPI)'이 0%로 나타났다.

28일 업계에 따르면, 삼성전자는 이날 사업부별 OPI 예상지급률을 사내에 공지했다. 올해 3분기까지 누적 적자가 12조 6900억 원에 달하는 DS부문은 0%다.

OPI는 사업부 실적이 연초 목표를 넘으면 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 성과급이다. 목표달성장려금(TAI)과 함께 대표적인 성과급이다.

스마트폰 사업을 담당하는 MX(모바일경험)부문의 OPI 예상지급률은 46~50% 수준으로 알려졌다. TV 사업의 VD(영상디스플레이)부문의 경우 39~43%로 전해진다.

이밖에 올해 좋은 실적을 기록한 삼성디스플레이의 OPI 예상지급률은 46~49%인 반면, 실적이 부진했던 DA(생활가전)부문과 네트워크부문은 각각 10~12% 수준으로 알려졌다.

반도체 부문의 '성과급 한파'는 앞서 공지한 TAI에서 분위기가 감지됐다. TAI는 매년 상반기와 하반기 등 두 차례 소속 사업부문과 사업부 평가에 따라 월 기본급의 최대 100%까지 차등 지급하는 성과급이다.

반도체 사업을 담당하는 DS부문은 12.5%로 책정됐다. 사업부별로는 △파운드리사업부와 시스템LSI 0% △메모리사업부 12.5% △반도체연구소 25% △SAIT(옛 삼성종합기술) 25% 등이다.

DS부문은 2015년부터 꾸준히 100%를 받았지만, 반도체 한파가 본격화한 지난해 하반기 50%와 올해 상반기 25%에 이어 올해 하반기 12.5%로 감소 추세다.

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CBS노컷뉴스 장성주 기자 joo501@cbs.co.kr

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