역대급 반도체 한파에 삼성전자 반도체 직원들 성과급 없어

올해 반도체 업황 악화에 따른 실적 부진으로 삼성전자 반도체 부문 직원들이 받는 성과급이 역대 최저 수준으로 쪼그라들었습니다.

업계에 따르면, 삼성전자는 오늘(28일) 사내에 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상지급률을 공지했습니다.

반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 OPI 예상 지급률은 0%입니다.

OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 것으로, 목표달성장려금(TAI)과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 제도입니다.

DS 부문은 올해 초 OPI로 연봉의 50%를 받는 등 그간 거의 매년 연초에 연봉의 50%가량을 성과급으로 챙겨왔으나 올해 역대 최고 수준의 한파로 내년 1월에는 이를 받지 못할 가능성이 커졌습니다.

세계 경기 침체로 반도체 산업이 직격탄을 맞은 탓에 올해 1∼3분기 삼성전자 DS 부문의 누적 적자는 12조 원이 넘습니다.

정확한 OPI 지급 규모는 현재 산정 중이며, 내년 1월 지급 시점에 최종 공지할 예정입니다.

앞서 삼성전자 DS 부문은 지난 20일 공지된 하반기 TAI도 반토막이 났습니다.

DS 부문의 TAI 지급률은 사업부에 따라 파운드리·시스템LSI 사업부 0%, 메모리사업부 12.5%였습니다.

TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급하는 제도입니다.

[사진 출처 : 연합뉴스]

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계현우 기자 (kye@kbs.co.kr)