KT&G, 차기 사장 선임 절차 돌입…사장 후보 공개 모집

내년 1월 말 숏리스트 확정…2월 말 최종 후보자 윤곽

[아이뉴스24 전다윗 기자] KT&G는 28일 이사회 및 이사회 내 위원회인 지배구조위원회를 열어 사장 후보 심사 기준 등을 의결하며 차기 사장 선임을 위한 본격적인 절차에 착수했다고 밝혔다.

지배구조위원회는 전원 사외이사로 구성되어 있으며, 이번 이사회는 독립적 의사결정을 위해 사외이사만 참석했다.

KT&G CI [사진=KT&G]

이날 KT&G 이사회와 지배구조위원회는 사장 후보 심사 대상자 선정 계획, 사장 후보 심사 기준 등을 중점적으로 논의했다. 사외 사장 후보군은 공개 모집 및 서치펌 추천 방식을 통해 자격 요건에 부합하는 다양한 후보들로 구성된다. 사내 사장 후보군은 지난 2020년부터 운영 중인 '고위경영자 육성 프로그램' 대상자 및 사장으로 구성된다. 지배구조위원회는 사외 및 사내 사장 후보군 중 공정한 심사를 거쳐 사장 후보군(롱리스트)을 결정할 예정이다.

이후 지배구조위원회는 더 공정한 자격 심사를 위해 외부 전문가로 구성된 인선자문단의 의견을 반영해 사장 후보 심사대상자(숏리스트)를 내년 1월 말 확정할 계획이다. 또 KT&G는 지배구조위원회 주도하에 향후 사외 사장 후보군도 상시적으로 관리해 나갈 계획이다.

공개 모집으로 진행되는 사장 후보의 지원 자격은 담배 또는 소비재 산업(소비재 제조 및 유통업)에서 종사한 경험을 가지고 있거나, 기업의 대표이사 또는 대표이사에 준하는 사업부의 손익 관리에 종사한 사람으로 △담배 또는 소비재 산업 특성에 대한 깊은 이해와 경영 전문성 △신사업 추진 역량 및 글로벌 전문성 △환경 변화에 대응할 수 있는 사업적 직관 및 전략적 사고 능력 △이해관계자와의 소통 및 관리 역량 △최고경영자로서 갖춰야 할 보편적 도덕성 및 윤리의식을 보유한 사람이다.

공개 모집 서류 제출은 내년 1월 10일까지 등기우편 및 이메일 접수로 진행된다. 모집에 대한 세부 내용은 이날부터 KT&G 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

지배구조위원회는 KT&G 사장 선임 절차의 첫 단계다. 지배구조위원회가 확정한 숏리스트는 다음 단계인 사장후보추천위원회가 검토해 2월 말 최종 후보자를 선정하고 이사회에 보고할 계획이다. 이후 이사회의 주주총회 안건 상정 결의를 거쳐 최종적으로 3월 말 정기주주총회에서 차기 사장이 선임된다.

임민규 KT&G 이사회 의장은 "CEO 선임 프로세스의 고도화를 통해 투명성, 공정성, 객관성을 보다 강화했다"며 "앞으로 외부 전문가들로 구성된 인선자문단의 평가 의견 등을 종합적으로 고려하고 심도있는 논의를 거쳐 사장 후보 선정 작업을 진행할 계획"이라고 말했다.

/전다윗 기자(david@inews24.com)