내년 취업문 더 좁아진다…‘설 때 못 쉬겠네’

1분기까지 채용계획 8만명 줄어

내년 1분기까지 기업들의 채용계획 인원이 1년 전보다 8만명가량 줄어 채용시장이 다소 흐릴 것으로 전망됩니다.

오늘(28일) 고용노동부가 발표한 하반기 직종별 사업체 노동력 조사 결과에 따르면 올해 4분기부터 내년 1분기까지 종사자 1인 이상 사업체들의 채용계획 인원은 55만6천명입니다.

이는 1년 전보다 8만1천명(12.7%) 줄어든 규모입니다.

산업별로는 제조업이 13만7천명, 보건 및 사회복지서비스업 6만6천명, 도소매업 6만5천명, 숙박 및 음식점업이 5만3천명의 채용계획을 갖고 있습니다.

건설업만 1년 전보다 채용계획을 3천명 늘렸고, 나머지 대부분 산업은 1년 전보다 인원이 줄었습니다.

직종별 채용계획 인원은 경영·행정·사무직 7만 명, 영업·판매직 5만5천명, 음식·서비스직 5만2천명, 운전·운송직 4만6천명, 제조·단순직 3만3천명 등입니다.

채용인원이 지난해 보다 줄어든 것은 기본적으로 코로나19 이후 2021∼2022년 채용이 크게 증가한 데 따른 기저효과와 더불어 그만큼 부족인원도 줄어든 것이 영향을 미친 것으로 풀이됩니다.

10월 1일 기준 부족인원(사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동, 고객의 주문에 대응하기 위해 현재보다 더 필요한 인원)은 54만명으로, 1년 전보다 8만2천명(13.2%) 줄었습니다.

현재 인원 대비 부족인원의 비율인 인력부족률도 1년 전보다 0.5%포인트 내린 2.9%를 기록했습니다.

3분기 기준 종사자 1인 이상 사업체인 구인·채용 현황을 보면 구인은 121만2천명으로 지난해보다 3.1% 줄었고, 채용은 107만3천명으로 1.1% 늘었습니다.

코로나19 때 늘었던 방역인력 등의 수요가 줄어든 데다 코로나19 때 줄었던 외국인력이 늘면서 구인이 감소한 것이라고 노동부는 설명했습니다.

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