부산교육청 청렴도 수직 상승…종합 청렴도 2등급·체감도 1등급
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부산시교육청의 종합 청렴도와 청렴 체감도가 동반 수직 상승했다.
종합 청렴도는 지난해 4등급에서 2단계 뛰어올랐고, 청렴 체감도는 1등급을 받았다.
또 민원인과 내부 직원들이 평가하는 청렴 체감도는 지난해 5등급에서 1등급으로 대폭 상승했다.
국민권익위원회는 매년 △민원인·직원 설문조사(청렴 체감도) △반부패 개선 노력 및 시책 효과성(노력도) △부패 실태 감점(외부 적발 징계 현황) 등을 종합해 공공기관 청렴도를 1등급에서 5등급까지 평가한다.
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부산시교육청의 종합 청렴도와 청렴 체감도가 동반 수직 상승했다. 종합 청렴도는 지난해 4등급에서 2단계 뛰어올랐고, 청렴 체감도는 1등급을 받았다.
28일 부산교육청에 따르면 국민권익위원회에서 실시한 ‘2023년 종합청렴도 평가’에서 부산교육청이 청렴도 종합 2등급을 받았다. 또 민원인과 내부 직원들이 평가하는 청렴 체감도는 지난해 5등급에서 1등급으로 대폭 상승했다.
국민권익위원회는 매년 △민원인·직원 설문조사(청렴 체감도) △반부패 개선 노력 및 시책 효과성(노력도) △부패 실태 감점(외부 적발 징계 현황) 등을 종합해 공공기관 청렴도를 1등급에서 5등급까지 평가한다.
부산교육청은 기관장의 청렴 리더십 발휘 수준이 우수하고, 청렴에 대한 긍정적인 파급효과가 높았던 점이 높은 등급으로 이어졌다. 특히 현장 의견 청취 및 자체 실태조사를 통해 부패취약점 발굴에 주력한 것이 유효했던 것으로 풀이된다.
교육감 공약사항인 ‘인사 시민모니터단’을 구성해 인사 발령 시기에 맞춰 인사 실태를 집중 감시한 것도 부패 방지에 일정부분 효과를 거둔 것으로 보인다.
부산교육청이 개선한 공정 채용제도는 문제 해결에 그치지 않고, 전국 행정기관의 공정한 채용시스템 확립에도 기여했다. 권익위는 부산교육청에서 요구했던 채용 비리 피해자 구제와 면접점수 공개, 자체 공공건축 설계공모 심사 투명성 향상 등을 참고해 인사혁신처와 국토교통부 등 중앙부처에 제도개선을 권고했다.
하윤수 부산교육감은 “올 한해 청렴한 공직 풍토 조성을 위해 솔선수범해 준 모든 직원에게 감사의 마음을 전한다”며 “앞으로도 부패통제시스템을 견고히 하고, 시민의 기대에 부응하는 청렴도 우수기관으로 자리매김하도록 노력하겠다”고 말했다.
부산=오성택 기자 fivestar@segye.com
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