KDB생명, 희망퇴직 접수 연장… 오늘 최종명단 나오나?
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KDB생명이 희망퇴직자 목표인원을 채우기 위해 접수기간을 연장했다.
27일 보험업계에 따르면 KDB생명은 이날(27일)까지 희망퇴직을 접수받을 예정이다.
KDB생명은 이달 8일부터 13일까지 진행한 1차 희망퇴직에서 신청자가 목표치인 100명에 못 미쳐 희망퇴직 접수기간을 연장했다.
희망퇴직자 목표치는 100명으로 KDB생명 전체 직원 수인 596명의 16.8%에 해당하는 규모다.
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27일 보험업계에 따르면 KDB생명은 이날(27일)까지 희망퇴직을 접수받을 예정이다. KDB생명은 이달 8일부터 13일까지 진행한 1차 희망퇴직에서 신청자가 목표치인 100명에 못 미쳐 희망퇴직 접수기간을 연장했다.
KDB생명의 이번 희망퇴직은 ▲ 종합직은 만 45세 이상, 근속연수 20년 이상 ▲ 사무직은 만 10년 이상 근속 4급 ▲임금피크제에 해당 하는 직원 등을 대상으로 진행했다. 희망퇴직자 목표치는 100명으로 KDB생명 전체 직원 수인 596명의 16.8%에 해당하는 규모다. 희망퇴직 신청자는 근속연수에 따라 평균 30개월치의 희망퇴직 위로금을 받게 된다. 금융감독원에 따르면 지난해 KDB생명의 1인당 평균 급여는 7700만원(성과급 포함)이었다.
KDB생명은 희망퇴직 후 전직도 지원한다. 이를테면 GA지점장과 CM 및 EM 직무는 TO(인원편성표) 내 사업가형 위촉을, 민원전문역은 인원편성표 내 계약직 채용을 지원한다. 그 외에는 콜센터, 손해사정, IT 등 협력업체 재취업을 지원한다. KDB생명의 이번 희망퇴직은 경영 효율성 제고와 수익성 강화 차원에서 진행하는 것이다.
KDB생명의 올 상반기 당기순이익은 577억원으로 전년 동기 대비 8.5% 감소했다. 같은 기간 재무건전성 지표인 K-ICS(신지급여력비율)도 140.7%로 금융당국 권고치인 150%에 9.3%포인트(P) 못 미쳤다.
KDB생명 관계자는 "이번 희망퇴직을 시작으로 조직 슬림화 외에 성과주의 조직 문화 및 경쟁구도 조성을 통한 내부 분위기 쇄신에 힘쓸 것"이라며 " KDB생명의 시장 내 지위를 새롭게 재편하고 신성장 동력 창출을 위한 2024년 사업 계획을 연내 마무리 할 것"이라고 말했다.
전민준 기자 minjun84@mt.co.kr
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