"E에요 I에요?" 멕시코 언론, 한국 'mbti 맹신' 지적
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멕시코의 한 매체가 사람의 성격을 16가지 유형으로 나눈 성격유형검사인 'MBTI' 인기에 대해 소개하면서 한국의 '맹신 경향'에 대해 다뤘다.
엑셀시오르는 "한국의 경우 회사 입사 희망자에게 MBTI가 무엇인지 공개하도록 강요하는 방식의 직무 차별이 있다"며 "최악의 경우 특정 성격 유형을 채용하도록 요구할 정도로 극단적"이라고 글을 마쳤다.
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[ 김주미 기자 ]
멕시코의 한 매체가 사람의 성격을 16가지 유형으로 나눈 성격유형검사인 'MBTI' 인기에 대해 소개하면서 한국의 '맹신 경향'에 대해 다뤘다.
멕시코 주요 일간지 중 하나인 엑셀시오르 온라인판은 지난 24일(현지시간) 'MBTI, Z세대 사이에서 점성술로 꼽히는 성격검사란'이라는 제목의 기사를 냈다.
이 매체는 외향·내향, 감각·직관, 사고·감정, 판단·인식 등 지표에 따라 성격을 16개 유형으로 나누고 이를 알파벳 4개의 조합으로 표현하는 MBTI에 대해 설명하며 "젊은이들은 별자리 또는 운세와 비슷하게 여기며 특정 성격 유형에 자신을 대입한다"고 전했다.
MBTI가 팬데믹 시기를 거치며 최근 몇 년 사이 전 세계적인 유행을 하고 있는데, 특히 한국과 중국에서 큰 관심을 받고 있다는 점도 소개했다.
엑셀시오르는 "한국 같은 나라에서는 MBTI가 친구 또는 파트너를 사귀는 중요한 요소로 여겨진다"며 "보수 성향 윤석열 대통령이 승리한 지난 대통령선거에서도 (MBTI는) 화제가 됐다"고 보도했다.
하지만 매년 200만 명 이상 테스트하는 MBTI가 반드시 정확하고 유용한 지표는 아니라고 매체는 지적했다.
과학 저널 등을 통해 MBTI를 이용한 연구 논문이 수천 건 발표되기도 했지만, 질문의 신뢰성과 객관성 등에 대해 의문을 품은 전문가들 사이에서 MBTI는 유사 과학 중 하나로 여겨진다는 것이다.
그럼에도 2000년대 초반에는 MBTI 검사 결과가 직무 환경에 실용적으로 적용되는 흐름이 있었다고 엑셀시오르는 전했다.
실제로 미국 경제 전문지 포천(Fortune) 선정 500대 기업 중 일부 업체들이 인력 채용 및 인사 과정에 MBTI를 한 지침으로 사용한 바 있다고 설명했다.
다만 한국에서는 과도하게 이용되는 부분도 있었다고 비판했다.
엑셀시오르는 "한국의 경우 회사 입사 희망자에게 MBTI가 무엇인지 공개하도록 강요하는 방식의 직무 차별이 있다"며 "최악의 경우 특정 성격 유형을 채용하도록 요구할 정도로 극단적"이라고 글을 마쳤다. 하지만 관련 근거나 사례를 구체적으로 제시하진 않았다.
김주미 키즈맘 기자 mikim@kizmom.com
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