"은행 이사회 다양성 제고, 전문성 확보 전제 하에 이뤄져야"

[연합뉴스 자료사진]

국내 은행 지주를 대상으로 이사회의 다양성을 제고해야 한다는 목소리가 높아지고 있지만, 전문성을 담보하지 못한 다양성 제고는 경영실적 악화로 이어질 수 있다는 지적이 나왔습니다.

권흥진 한국금융연구원 연구위원은 오늘(24일) '은행 지주 이사회 다양성에 대한 고찰' 보고서에서 이같이 밝혔습니다.

금융감독원은 최근 '은행 지주·은행의 지배구조에 관한 모범 관행'에서 "이사의 전문 분야, 직군, 성별 등과 관련해 은행별 영업 특성에 따라 중장기 전략, 가치 등을 감안해 전문성·다양성 확보 방안을 마련해야 한다"고 주문했습니다.

보고서에 따르면 금감원이 은행 지주 이사회의 다양성을 제고해야 한다는 원칙과 세부 기준을 지배구조에 관한 모범 관행에 담은 점은 해외 감독 당국이나 일반적 기업 지배구조 관련 지침에 부합합니다.

그러나 다양성 제고의 목표가 다양성 자체에 있는 게 아니라 경영감독·경영의사결정에 있어 다양한 관점을 반영하는 데 있다는 점을 명시하지 못한 것은 차이점입니다.

권 연구위원은 이사회의 다양성이 기업경영에 미치는 영향에 대한 연구 결과들을 언급하며 "전문성을 담보하지 못한 다양성 제고는 경영실적 악화로 이어질 수 있다"고 지적했습니다.

그러면서 "국내 은행 지주는 각사별 중장기 경영전략과 부합하는 다양성 기준·다양성 제고 로드맵을 수립하고, 사외이사 후보군 구성, 사외이사 평가·임면, 사외이사 교육 등 과정을 강화해 이사회의 전문성 확보를 전제로 다양성을 제고할 필요가 있다"고 강조했습니다.

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