포스코그룹 차기 회장, 내년 2월 중순 최종후보 윤곽

서울 강남구 포스코센터. /사진=뉴스1

차기 포스코그룹 회장 후보 윤곽이 내년 2월 중순 드러날 전망이다. 포스코홀딩스는 내년 3월 주주총회를 통해 선임할 계획이다.

22일 포스코홀딩스에 따르면 CEO(최고경영자)후보추천위원회는 지난 19일 이사회에서 의결한 '포스코형 신지배구조 개선안'에 따라 현직 회장의 임기 만료 3개월 전인 21일자로 회장 선임 절차를 개시했다. 향후 회장 후보군 발굴 및 자격심사를 통해 최종 후보 1인을 늦어도 내년 2월 중순까지 이사회에 추천할 예정이다.

CEO후보추천위원회 1차 회의에서는 박희재 이사회 의장을 위원장으로 선임하고 사외이사 7명 전원으로 구성된 위원들이 회장 선임 일정과 내부·외부 회장 후보군 발굴 방안 등에 대해 심도있게 논의했다.

회장 후보군 발굴은 내부 회장 육성 프로그램을 거친 임원진과 주요 주주로부터 외부 후보를 추천 받기로 했다. 다수의 국내외 유수 서치펌을 통해서도 회장 후보 자격요건에 부합하는 다양한 후보를 추천 받을 예정이다.

CEO후보추천위원회는 지난19일 이사회에서 공개한 회장 후보 기본자격 요건 5가지 항목(경영역량, 산업전문성, 글로벌 역량, 리더십, Integrity(진실성)/Ethics(윤리성))에 대한 상세 기준도 공개했다.

5가지 항목별 상세기준은 ▲경영 역량(비전 및 가치 제시, 전략적 사고/의사결정, 혁신선도 및 위기대응) ▲산업 전문성(그룹 핵심산업에 대한 통찰력 및 Biz 기회 발굴, 미래 신기술 이해) ▲글로벌 역량(글로벌 환경/문화 이해, 글로벌 사업전략 수립 및 운영) ▲리더십(인재육성, 소통능력) ▲Integrity/Ethics(진실성, 경영윤리/준법, 사회적 가치와의 조화)의 12가지로 금번 회장 선임시 후보에 대한 평가 가이드 라인으로 활용한다.

차기 회장 선임 일정은 내년 1월 초까지 내부 후보군 선정과 주요주주, 서치펌으로부터 후보 추천을 완료하고 1월 중순까지 회장 후보 기본자격 및 평가 가이드라인을 바탕으로 내부·외부 롱리스트 후보군을 구성한다. 후보군에 대해서는 회장후보인선자문단의 평가 결과를 참고, 1월말에는 숏리스트로 후보군을 압축한다. 내년 2월에는 파이널리스트로 압축하고 심층 면접을 통해 최종 후보 1인을 결정해 이사회에 추천할 예정이다.

CEO후보추천위원회는 회장 후보 추천 일정 및 주요 결과를 공개하고 투명하고 공정한 회장 선임을 진행할 예정이다.

최유빈 기자 langsam41@mt.co.kr
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