R&D 인재 확보가 기술강국 발판…특화연구소 설치

과기정통부 '국가전략기술 인재 확보 전략' 마련
특화연구소 운영 확대·데이터 기반 연구자 고용 분석 등 주요 과제

국가전략기술 인재 확보 전략의 비전·목표(과학기술정보통신부 제공)

(서울=뉴스1) 윤주영 기자 = 과학기술정보통신부가 국가전략기술 연구·개발(R&D) 분야 인재의 질적 역량 향상을 체계적으로 지원한다.

과기정통부는 국가과학기술자문회의 제6회 심의회의에서 '국가전략기술 인재 확보 전략'을 심의·확정해 20일 발표했다.

이번 전략의 주요 과제로는 △특화연구소 설치·운영 확대 △ 특화교육기관 지정·지원체계 마련 △연구자의 국내외 유출입 분석 △연구자정보시스템(IRIS)·고용보험 데이터베이스 간 연계 분석 △해외연수지원 사업의 체계화 등이 있다.

정부는 특화와 공통으로 R&D인재를 분류해 효과적인 양성체계를 구축한다.

특화R&D 인재는 특화된 전문영역에서의 기술 직무를 수행하고 공통R&D 인재는 동일 기술군 내 인접 분야 간 이동이 가능하고 소속 분야를 뒷받침하는 인력이다.

예를 들어 이차전지 모듈·팩 전문가는 특화 인재로 분류되고 이차전지 뿐 아니라 더 넓은 전기화학 전반을 다룰수 있는 연구자는 공통 인재로 여겨진다.

특화 인재는 대학 또는 출연연에 전략기술 특화연구소 설치해 특성화 연구역량을 축적하고 연구 인력을 육성한다.

공통 인재 정책으로는 특화교육기관 지원체계를 마련해 기술트렌드를 좇지 않고 기반기술을 강화할 수 있도록 연구비 지원을 검토한다.

또 학부생 연구프로젝트 및 학·석사 연계 교육을 추진해 국가전략기술 인재로의 유입 자체를 확대할 계획이다.

아울러 효과적인 인재 정책을 마련하는 기반이 될 데이터 활용 정책도 추진된다.

R&D인재의 기술 분야별 현황을 종합적으로 파악할 수 있는 데이터가 부족해 인재정책의 근거 기반은 매우 취약한 상황이었다.

정부는 R&D인재의 연구수행부터 고용까지의 흐름을 파악하는 통합정보 분석체계를 마련한다. 분석 체계에는 △전략기술 분야별 인재 유출입 자료 △고용보험 데이터 연계 IRIS 등록 연구자 파악 △전략기술 상세 직무 분석 등이 추진된다.

이외에도 '과학·기술 우수인재 영주·귀화 패스트트랙' 확대 적용을 검토해 우수 외국인 인재의 국내 정착을 돕는다. 이는 국내 석·박사 학위를 취득한 외국인의 국내 영주권·국적 취득 절차를 간소화한 것이다.

주영창 과학기술혁신본부장은 "국가전략기술을 선도할 최고급인재의 확보는 최우선 과제"라며 "이번 안건으로 인재정책을 보다 효율적이고 과학적으로 될 것"이라고 말했다.

legomaster@news1.kr