“삼성·현대 기업 직무분석 반영”…국가전략기술 R&D 인재 키운다

- 과기정통부, 국가전략기술 인재 확보 전략 발표

주영창 과학기술정보통신부 과학기술혁신본부장이 20일 오전 서울 종로구 광화문교보빌딩 국가과학기술자문회의 대회의실에서 열린 '국가과학기술자문회의 제6회 심의회의' 에서 발언하고 있다.[과기정통부 제공]

[헤럴드경제=구본혁 기자] 정부가 반도체‧양자‧인공지능 등 12대 국가전략기술을 책임질 핵심인재 양성을 위해 데이터와 삼성전자, LG화학, 현대차 등 주요기업의 채용공고를 활용한 직무분석결과를 반영한 정책을 내놨다.

국가과학기술자문회의는 20일 제6회 심의회의를 열고 ‘국가전략기술 인재 확보 전략’을 심의 의결했다.

이날 발표된 국가전략기술 인재 확보 전략에 따르면 각 전략기술에는 특정기술 전문가뿐만 아니라 관련 엔지니어 등 광범위한 과학·공학인재가 필요한데, 기존 범부처 인재정책은 직무/직종에 대한 고려 없이 부처별 소관에 따른 기술 분야에 특정하여 분절적으로 인재를 양성해왔던 한계가 있었다.

과기정통부는 전략기술 분야별 특허출원 데이터와 삼성전자, LG화학, 현대차 등의 채용공고를 활용한 시범적 직무분석을 실시, 각 기술군별 공통으로 활용 가능한 연구인력이 존재함을 확인하였으며, 이를 향후 인재정책에 담아 특화교육기관, 특화연구소 등을 추진할 계획이다.

R&D인재 데이터를 체계적으로 구축해 인재정책의 근거 기반을 강화한다. 과기정통부의 국가연구자정보시스템 등록 연구자 약 51만명에 대해 고용부 고용보험DB 정보를 연계하여 국가 R&D 과제 참여인력의 취업정보를 조사할 계획이다. 연구자 공급·수요 분석, 연구자 경력경로 등을 통해 보다 세심한 근거기반의 인력정책을 수립할 수 있을 것으로 기대된다.

최고급인재로의 성장을 위한 국제 교류 지원을 강화한다. 정부의 해외 연수지원 사업을 분야별·대상별로 체계화한 ‘(가칭)K-starship’ 프로그램을 마련해 지원 공백영역 발굴 및 총괄계획을 수립한다. 이를 통해 주요 R&D 신규사업화 및 기존사업 확대 등 R&D인재의 글로벌 교류 지원을 보다 강화할 예정이다.

특히 우수 외국인 인재의 국내 정착을 위해 국내에서 석·박사 학위를 취득한 외국인재가 영주권·국적을 간소화된 절차로 취득할 수 있는 ‘과학·기술 우수인재 영주·귀화 패스트트랙’ 확대 적용을 검토한다.

주영창 과학기술혁신본부장은 “국가전략기술을 선도할 최고급인재의 확보는 국가의 명운을 좌우할 최우선의 과제”라며 “이번 안건이 앞으로의 인재정책을 보다 효율화하고 과학화하는 이정표가 될 것”이라고 밝혔다.

nbgkoo@heraldcorp.com