전략기술 R&D 인재, 특화·공통 인력 따로 양성한다

과기정통부, '국가전략기술 인재 확보 전략' 발표

특화·공통 R&D 인재 특성 반영한 인재정책 [과학기술정보통신부 제공. 재판매 및 DB 금지]

(서울=연합뉴스) 조승한 기자 = 정부가 연구개발(R&D) 인재 확보를 위해 국가전략기술별 특화 연구인력과 여러 전략기술에 활용할 수 있는 공통 연구인력을 따로 양성하겠다는 '투 트랙' 전략을 내놨다.

과학기술정보통신부는 20일 이런 내용의 '국가전략기술 인재 확보 전략'을 발표했다.

전략에 따르면 기존 범부처 인재정책은 직무와 직종을 고려하지 않고 부처별 기술 분야에 특정해 인재를 분절적으로 양성해 왔다.

과기정통부는 특허출원 데이터와 주요 기업 채용공고를 시범 직무분석한 결과 기술별로 공통 활용할 수 있는 연구인력이 존재했다고 설명했다.

이에 따라 특화 R&D 인재는 대학이나 정부출연연구기관에 설치한 특화연구소를 활용하고, 공통 R&D 인재는 특화교육기관을 따로 지정해 지원하는 체계를 새로 마련하기로 했다.

특화교육기관은 장이 학위 과정별로 학과나 전공, 교과목, 정원을 결정할 수 있게 하겠다는 계획도 공개했다.

또 출연연과 대학이 공동 출자한 거대 공동연구소를 설립하는 방안도 검토하기로 했다.

R&D 인재를 데이터를 토대로 파악하는 통합정보 분석체계도 마련한다.

이를 통해 국내와 전략기술 연구자 연구 동향을 비교하는 등 기술과 인재 공백 영역을 발굴하겠다는 목표다.

국가연구자정보시스템에 등록된 R&D 과제 참여자 51만 명의 취업 정보도 파악할 계획이다.

해외연수 지원사업은 분야별·대상별로 체계화한 'K-스타십'(가칭) 프로그램을 새로 운영하기로 했다.

또 내년에는 100억원을 들여 해외 전략기술 연구기관과 공동연구, 인력교류, 사업화까지 지원하는 연합 플랫폼을 구축한다.

이외에도 우수 외국인 인재 국내 정착을 위해 국내에서 석박사 학위를 받은 외국 인재가 영주권이나 국적을 간소화된 절차로 취득하는 '과학기술 우수인재 영주·귀화 패스트트랙'을 4대 과학기술원에서 국내 주요 대학까지로 확대하는 방안도 검토할 방침이다.

shjo@yna.co.kr

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