동양생명, 여가부 주관 '가족친화기업' 재인증 획득

[서울=뉴시스] 남정현 기자 = 동양생명이 여성가족부가 인증하는 '가족친화기업'으로 재선정됐다고 20일 밝혔다.

동양생명은 특히 가족친화 인사제도 도입 및 가족친화제도 실행 실적 등에서 높은 점수를 받아 2020년에 이어 올해에도 가족친화기업으로 선정됐다고 설명했다. 이에 2026년 11월 말까지 인증 자격을 유지할 수 있게 됐다.

동양생명은 임직원들이 일과 가정생활 간의 균형을 잡고 '저녁 있는 삶'을 보낼 수 있도록 여러 제도를 운영하고 있다. 먼저 근무 시간이 지나면 개인용 PC가 자동으로 종료되는 'PC오프(OFF)제'를 도입해 불필요한 야근 문화를 없앴다. 매월 수요일은 '스위트홈데이'로 지정, 임직원들이 평소보다 한 시간 일찍 퇴근하게 해 가정을 돌보거나 자기개발을 할 수 있도록 지원하고 있다.

또 임직원들이 각자의 상황에 맞춰 출근 시간을 조정할 수 있는 '유연근무제'를 운영하고 있으며 이외에도 반반차제도, 육아휴직(1년 6개월) 장려, 가족 건강검진 지원, 가족돌봄 휴가, 임직원의 수험생 자녀 격려선물 지원 등의 가족친화제도를 운영 중이다.

여성가족부는 2008년부터 근로자들의 일과 가정생활 간 양립을 위해 노력해 온 기업에게 심사를 통해 인증을 부여하고 있다.

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