“학과별 경쟁력 평가, 상위 학과에 정원 인센티브”

[만났습니다]정승렬 국민대 총장
“학내 20개 학문 분야, 상위 20%에 올려놓겠다”
“교수업적평가, 논문 양보단 질적 평가로 개선”
“신임 교수 평가 강화…연구비 수주 필수 반영”

[이데일리 신하영·김윤정 기자] “우리 대학의 지속 가능한 발전이 가능하도록 그 기틀을 세운 총장으로 기억되고 싶다.”

정승렬 국민대 총장이 서울 성북구 정릉로 국민대학교에서 이데일리와 인터뷰를 하고 있다.(사진=노진환 기자)

정승렬 국민대 총장은 “임기 뒤 어떤 총장으로 기억되고 싶은가”란 질문에 이같이 답했다. 전체 54개 학부(학과) 중 20곳을 상위 20%에 포함시켜 국내 대학 평가에서 국민대를 최소 13위에 올려놓겠다는 게 정 총장의 목표다.

정 총장은 이미 지난 8월 31일 취임식을 통해 “각 학문 분야별로 경쟁력을 평가해 경쟁력을 잃은 학문 분야에 대해서는 구조조정을 유도하겠다”고 밝혔다. 이어 취임 뒤에는 전체 54개 학부를 △취업률 △중도탈락률 △교외연구비 △현장실습 △교수 연구력 등으로 평가, 학문 분야별 경쟁력을 모두 파악한 상태다. 정 총장은 해당 평가 결과를 토대로 상위 평가를 받은 학과에는 정원·예산을 더 배정하는 방식으로 국민대 전체 경쟁력을 끌어올리겠다고 밝혔다. 다만 1년간 유예기간을 적용, 정원·예산을 더하거나 빼는 ‘당근과 채찍’은 2026학년도부터 반영할 방침이다.

대학의 경쟁력을 좌우하는 교수들의 연구업적평가를 강화하는 작업도 착수했다. 논문의 양보다는 질에 초점을 맞춰 평가방식을 개선할 방침이다.

정 총장은 “연구논문의 피인용지수를 높이려면 각 학문 분야에서 상위 저널에 논문을 게재해야 하기에 앞으로 교수업적평가에서는 상위 25% 이내의 저널에 게재한 논문 실적에 대해 가산점을 줄 계획”이라고 했다. 한창 연구력이 왕성한 신임 교수들에 대한 평가 기준은 더 높일 계획이다. 국민대의 경우 전체 정년트랙 교수(417명) 중 21.6%(약 90명)가 향후 5년 내 정년퇴직을 앞두고 있다.

정 총장은 “신임 교수들은 논문 피인용지수를 따져서 승진할 수 있도록 요건을 강화할 것”이라며 “외부 연구비 수주 실적도 필수기준으로 평가에 반영하겠다”고 했다.

교수들의 외부 연구비 수주 실적을 평가하려는 이유는 대학원 연구역량 강화를 위해서다. 교수들이 정부·공공기관·기업 등으로부터 연구과제를 수주해야 대학원 학생 충원이 수월해지기 때문. 정 총장은 “교수들이 외부에서 연구비를 따와야 대학원생들에게 장학금을 충분히 지원할 수 있고 이것이 대학원생 유치에도 도움이 된다”며 “대학원이 활성화돼야 연구력이 제고될 수 있다”고 강조했다.

신하영 (shy1101@edaily.co.kr)