세종시 호수·중앙공원 운영 관리권 전환에 용역근로자 반발

22명 일자리 잃어…"고용승계 보장하라"
시설관리공단 "고용 승계 주장 수용 어려워"

19일 세종시설관리공단의 기자 브리핑 뒤 용역 근로자들이 기자회견을 열고 "용역근로자 근로조건 보호지침에 따라 고용불안 해결이 우선"이라며 "공단은 고용을 보장한다던 약속을 즉각 이행하라"고 촉구했다. /세종=김은지 기자

[더팩트 | 세종=김은지 기자] 세종시가 호수·중앙공원의 운영 관리권을 내년 1월부터 공원관리사업소에서 시설관리공단으로 전환하기로 결정하자 공원 용역근로자들이 거세게 반발하고 있다.

조소연 세종시설관리공단 이사장은 19일 세종시청 브리핑실에서 기자회견을 열고 "공단이 직접 관리체제로 전환함에 따라 시설관리 분야별 전문 인력을 배치할 계획"이라고 밝혔다.

공단은 기존 직원 중 토목·환경·전기·기계·조경 등 전문기술을 갖고 있거나 자격 보유자는 공원 관리에 배치하고 신규 직원 12명을 추가 채용하기로 했다.

다만 청소 업무는 용역을 추진해 기존 공원에서 근무 중인 청소 근로자 14명에 대해서만 용역근로자 보호 지침에 따라 용역사에 고용승계를 요청할 예정이다.

조소연 세종시설관리공단 이사장은 19일 세종시청 브리핑실에서 기자회견을 열고 "공단이 직접 관리체제로 전환함에 따라 시설관리 분야별 전문 인력을 배치할 계획"이라고 밝혔다. /세종=김은지 기자

이에 따라 기존 호수·중앙공원 노동자 36명(관리직 7명, 전기·기계·영선 11명, 순찰 4명, 청소 14명) 중 22명이 갈 곳을 잃었다.

조 이사장은 "올해 시가 발주한 용역업체 소속의 관리·수리 분야 근로자에 대한 전면 고용 요구는 공단 전문 인력과 업무가 중복돼 과잉 예산 지출로 이어진다"고 말했다.

그러면서 "근로자들의 일방적인 고용 승계 주장에 대해서는 공단의 특성상 수용하기 어렵다"고 덧붙였다.

해당 노동자들은 반발했다. 시설공단의 기자 브리핑 뒤 용역 근로자들은 기자회견을 열고 "용역근로자 근로조건 보호지침에 따라 고용불안 해결이 우선"이라며 "공단은 고용을 보장한다던 약속을 즉각 이행하라"고 촉구했다.

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