이찬희 위원장 "2기 준감위 성과는 삼성 준법경영문화 체질화"

"연임 여부 아직 미정, 평가 받아볼 것" "3기 구성도 정해진 바 없어"

(지디넷코리아=류은주 기자)임기 두 달여 채를 남긴 이찬희 삼성 준법감시위원회(이하 준감위) 위원장이 2기 준법위 성과로 '삼성의 준법 경영문화 체질화'를 꼽았다.

이찬희 위원장은 19일 오후 2시 서울 서초구 삼성생명 사옥에서 열린 12월 정기회의에 참석하기 전 기자들이 2기 성과를 묻는 말에 "준감위가 시작할 때는 낯설거나 번거롭거나 귀찮은 존재였을지 모른다"며 "2기를 거치면서 삼성 준감위는 회사에 꼭 필요한 존재라는 게 정착됐다"고 답했다. 

이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장 (사진=지디넷코리아)

이어 "자연스럽게 삼성의 준법경영문화가 체질화됐다는 게 2기의 가장 큰 성과라고 생각한다"며 "1기 성과를 바탕으로 2기가 발전하고, 2기 성과를 바탕으로 3기가 발전하고 이런 식으로 계속 조금씩 정진하는 게 바람직하다고 본다"고 덧붙였다.

3기 준감위 위원회 구성과 관련해 그는 "아직 결정한 바 없다. 시험은 학생이 치지만 채점은 교수님이 하듯, 2기에 대한 평가를 관계사가 어떻게 할지 중요하다"며 "여론이 2기 활동을 어떻게 평가하는지가 3기 구성에도 영향을 미칠 것"이라고 말했다.

또 "2기는 1기에 계셨던 분들과 새로운 분들이 자연스럽게 조화를 이루면서 했듯이 또 3기에 걸맞은 구성을 할 것"이라며 "지금까지는 위원장에게 위원회 구성 독립성을 완전히 보장했기 때문에 앞으로 결정되는 거에 따라서 같이 맞물려 나갈 것 같다"고 했다.

그동안 준감위 구성은 독립성을 기반으로 위원장이 추천하는 방식으로 진행됐다. 사회 각계각층 의견을 수렴한 뒤 검증을 거쳐 선임한다. 1기에서 2기로 넘어올 때는 위원 중 약 절반이 연임했다.

내년 2월 임기가 만료되는 이찬희 위원장의 연임 여부도 관심사다. 연임 여부 관련 질의에 이찬희 원장은 "제가 얼마나 잘했는지 모르기 때문에 평가를 받아보겠다"며 말을 아꼈다.

한편 삼성준법감시위원회는 최근 글로벌 헤지펀드의 삼성물산에 대한 지배구조 개선 요구에 대해 검토하고 의견을 전달할 예정이다. 2기 준감위는 삼성 지배구조 개편과 관련한 논의를 계속 이어가고 있지만, 아직 해답을 찾지 못했다.

류은주 기자(riswell@zdnet.co.kr)