고용부 2030자문단, 구직단념 예방 사업 등 기획 성과

고용노동부 2030자문단이 출범 1주년을 맞이한 가운데 고교 재학생 맞춤형 고용서비스, 구직단념 예방을 위한 신규 사업 등을 기획해 도입하는 성과를 거뒀다.

고용노동부는 15일 동대문디지털플라자(DDP)에서 2030자문단 정책제안서 발표회 겸 제4차 정례회의를 개최했다고 밝혔다.

2030자문단은 지난해 12월 구성됏으며 4개 분과별로 '내일을 위한 청년 4다리 정책과제'를 설정하고 분기별로 현장 모니터링과 찾아가는 홍보 등 정책 제안을 해왔다.

고용 1분과는 시번운영 중인 '재학생 맞춤형 고용서비스' 사업의 안착을 위해 모니터링을 진행하던 중 직업계고 출신 청년 간담회를 통해 고교생도 지원이 필요하다는 공감대를 형성해 내년부터 고교 재학생 맞춤형 고용서비스 사업을 신설했다.

고용 2분과는 청년 니트와의 간담회를 수시로 개최해 구직단념 예방을 위한 지원이 필요하다는 의견을 전달해 내년부터 청년 성장 프로젝트 신규 사업을 기획했다.

노동분과는 '일한 만큼 돈을 받는다'는 원칙이 현장에 바로 서는 게 중요하다는 것을 제언했다. 이는 근로시간 관련 설문조사 발표 시 포괄임금 오남용 의심 사업장 근로감독 결과도 함께 발표하는 것으로 이어졌다.

산업안전분과는 대기업의 안전보건 노하우가 중소기업에 전달되는 게 가장 실효적인 중대재해 감축 방안이라는 점을 지적했으며, '대·중소기업 안전보넉ㄴ 상생협력 사업' 참여기업에 선정 시 가점을 부여하게 됐다.

이정식 고용부 장관은 “2030 자문단원들의 적극적 활동으로 청년들과의 공감대 하에 노동개혁과 일자리정책을 추진할 수 있었다”며 “앞으로도 청년들이 꿈과 희망을 실현할 수 있는 노동시장이 만들어지도록 청년들과 함께 소통하며 정책을 만들어 나가겠다”고 말했다.

최다현 기자 da2109@etnews.com