정몽윤 회장 장남 정경선씨 현대해상 입사

최고지속가능책임자로 선임
업계선 2세 경영수업 시작 의견도

[아이뉴스24 최석범 기자] 정몽윤 현대해상 회장의 장남인 정경선씨가 경영 일선에 등장했다. 경영권 승계를 위한 준비 단계에 들어갔다는 분석이 나온다.

현대해상은 15일 신규 임원 인사를 실시하고 정경선 에이치지이니셔티브 이사회 의장 겸 루트임팩트 대표를 최고 지속 가능 책임자(Chief Sustainability Officer, CSO)로 선임했다.

정경선 현대해상 최고 지속 가능 책임자(Chief Sustainability Officer, CSO) [사진=현대해상]

CSO는 현대해상의 지속 가능한 성장을 모색하기 위해 신설했다. CSO는 중단기적 관점에서 탈피해, 장기적 관점으로 미래를 예측해 경영 과제를 도출하고 지속해서 총괄 추진한다. 정 CSO는 브랜드전략본부와 커뮤니케이션본부 등 3개 본부도 총괄한다.

정 CSO는 1986년생으로 고려대학교 경영학과와 컬럼비아대학교 MBA를 졸업했다. 대학 졸업 후 현대해상 입사 대신 창업을 택했다. 그렇게 탄생한 게 루트임팩트와 에이치지이니셔티브다. 두 회사는 사회 혁신가를 돕는 역할을 한다.

업계는 정 CSO의 입사를 사실상 경영수업의 시작이라고 관측한다.

보통 보험사 오너의 자녀는 보험 본업 외 담당 부서로 입사한 뒤 회사 경영을 익힌다. 김승연 회장의 차남 김동원 한화생명 사장은 지난 2015년 한화생명 디지털팀장으로 입사했다. 디지털 담당 부사장을 거쳐 최고글로벌책임자(CGO) 사장에 올랐다.

신창재 교보생명 장남 신중하씨도 김 사장과 같이 디지털 담당 직원으로 회사에 입사했다. 현재는 교보생명 지속경영기획신 내 그룹디지털전환(DT) 지원담당 직무를 맡고 있다. 영업과 보상 등 본업 외 업무 부서에서 회사 경영을 익히는 방식이다.

현대해상 관계자는 "정 CSO는 대형 보험사로서 시장 경쟁력을 유지할 수 있는 장기 비전을 수립하고 미래 성장동력을 발굴한다"며 "선도적인 디지털·AI로의 전환, ESG경영 내재화, 고객 및 이해관계자와의 커뮤니케이션을 확대해 회사의 브랜드 가치와 위상을 제고할 것"이라고 말했다.

/최석범 기자(01065319988@inews24.com)