[북리뷰] 콰이어트 리더십

콰이어트 리더십 /현대지성

내향적 성격 탓에 회의 중 의견을 제대로 전달하지 못한 적이 있는가? 대면 소통이 부담돼 문자 메시지나 메일을 선호하는가? 상사나 부하 직원과의 친밀한 커뮤니케이션이 버거운가?

내향인은 흔히 자신의 성향이 조직 생활에 불리하고 불편하다고 느낀다. 더구나 내향적 성격은 리더의 자리와는 더 잘 어울리지 않는다고 여기기 쉽다. 하지만 이제 이런 고정관념에서 벗어나야 할 것 같다. 리더의 자리에 올라 고민하는 내향인들을 위한 책 ‘콰이어트 리더십’은 내향인이 가진 뛰어난 리더의 자질을 이야기하고 있다.

저자 제니퍼 칸와일러는 내향인 특유의 섬세한 관찰력과 공감 어린 소통, 꼼꼼한 준비성을 활용한다면 뛰어난 리더의 역할을 해낼 수 있다고 말한다. 내향형 리더십을 구축하기 위한 방법으로 저자는 ‘4P 프로세스’를 제안한다. 4P 프로세스는 많은 내향형 리더와 함께 일한 저자의 경험과 연구 결과를 바탕으로 만든 내향인만을 위한 리더십 성공 전략이다.

책에서는 내향형 리더가 조직 생활에서 마주하는 다양한 난관에 맞서 4P 프로세스를 활용해 이를 극복하는 방법들을 제시한다. 팀원과 프로젝트를 이끄는 법에서부터 회의를 주도하는 요령, 강력한 인상을 남기는 프레젠테이션을 하는 법, 커뮤니케이션과 네트워킹하는 기술에 이르기까지 내향형 리더가 자신의 재능을 발휘할 수 있는 효과적인 리더십 전략을 소개한다.

제니퍼 칸와일러 지음ㅣ현대지성ㅣ256쪽ㅣ1만6800원

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