부산항만공사 청년 인턴 수료자 80% '취업 성공'
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부산항만공사(BPA)가 2020년부터 올해까지 체험형 청년인턴, 일경험 프로그램 등 BPA의 인턴 프로그램을 수료한 청년 중 80%가 취업에 성공한 것으로 나타났다고 14일 밝혔다.
매년 연말, 인턴 프로그램 수료자를 대상으로 설문을 통해 취업 여부와 BPA 인턴 프로그램의 실효성을 조사해 인턴제도 개선 수요 발굴 및 내실화에 힘을 쏟고 있다는 게 BPA 측 설명이다.
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취업자 "인턴과정 취업에 실질적 도움돼"
(부산=뉴스1) 권영지 기자 = 부산항만공사(BPA)가 2020년부터 올해까지 체험형 청년인턴, 일경험 프로그램 등 BPA의 인턴 프로그램을 수료한 청년 중 80%가 취업에 성공한 것으로 나타났다고 14일 밝혔다.
매년 연말, 인턴 프로그램 수료자를 대상으로 설문을 통해 취업 여부와 BPA 인턴 프로그램의 실효성을 조사해 인턴제도 개선 수요 발굴 및 내실화에 힘을 쏟고 있다는 게 BPA 측 설명이다.
올해 설문조사에는 전체 66명의 수료자 가운데 45명이 참여했으며, 응답자의 80%인 36명이 취업에 성공한 것으로 조사됐다. 취업자 중 정규직 및 프리랜서 비중은 83%로, 비정규직 재취업률인 17%와 비교했을 때 월등히 높았다.
취업 분야 또한 공무원·공공기관 64%, 사기업·프리랜서 36%로 BPA 인턴 경험이 공공기관뿐만 아니라 민간기업 취업에도 도움이 되고 있는 것으로 드러났다.
응답자들은 '취업 과정에서 BPA 인턴제도가 실효적인 도움이 됐는지'에 대해서 98%가 긍정적인 답변을 했다. 그 중 특히 '실질적인 업무 경험'에 대한 만족도가 높은 것으로 나타났다.
BPA는 입사 공고 때 배치예정 부서와 직무에 대해 투명하게 공개하고 있다. 특히 인턴 부서배치 때도 채용 전후 희망직무 조사 및 보유역량 분석을 기반으로 '인턴 직무 선택 자율권'을 최대한 보장한 것이 긍정적으로 작용한 것으로 분석됐다.
강준석 BPA 사장은 "BPA 인턴제도는 청년들의 사회진출에 실질적인 도움을 줄 수 있도록 전 과정에 만전을 기하고 있다"며 "앞으로도 청년이 원하고, 직접 만드는 인턴제도를 지향하도록 노력하겠다"고 말했다.
0zz@news1.kr
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