인천고령센터, 민간위탁·비정규직화 논란…市 “이달 말까지 협의해야”

인천고령사회대응센터가 최근 50+ 커뮤니티활성화지원사업에 대한 설명회를 개최하고, 사업을 소개하고 있다. 인천고령사회대응센터 제공

 

인천시가 인천고령사회대응센터를 민간 위탁으로 전환한다는 방침(경기일보 11월18일 보도)을 세운 가운데, 정책 연구에 대한 차질과 함께 고령센터 직원 12명에 대한 인사이동 또한 불가피하다는 목소리가 높다.

13일 시에 따르면 오는 12월31일 인천시사회서비스원(인천사서원)의 고령센터 위탁 계약이 끝나는대로, 고령센터를 민간 위탁으로 전환하고 직원 12명에 대한 비정규직 전환을 추진 중이다.

앞서 시는 올해 조직개편에 따라 보건복지국에 있던 노인정책과가 여성가족국으로 옮기면서 고령센터를 여성가족재단에 위탁을 맡기려 했다. 그러나 여성가족재단이 내부 인력들의 인건비 등의 문제로 위탁을 거부하면서 시는 결국 여성가족재단 위탁을 백지화하고, 민간위탁으로 방향을 선회했다.

이 때문에 고령센터 직원들은 고용불안에 시달리고 있다. 시는 지난 2017년 고령센터의 개소와 함께 직원들을 정규직으로 배치했다. 현재 12명에 이르는 직원들이 인천시사회서비스원 정규직 신분에 놓여져 잇지만 민간위탁 전환에 따라 비정규직으로 바뀔 수 있다는 것이다.

고령센터의 한 관계자는 “시에서의 방향이 늦춰지는 만큼 현재 50+ 예비 노인 세대 사업, 장기요양 지원 사업 등이 지연 가능성이 있다”고 말했다. 이어 “어느 기관에 속하냐에 따라 연구 내용 및 방향도 달라질 것”이라고 말했다. 그러면서 “특히 어디서 위탁을 받을지, 민간위탁으로 전환할지 등의 여부도 결정된 것이 하나도 없어 센터 내 직원들이 불안감을 느끼고 있다”고 강조했다.

시 관계자는 “여러 부서가 얽혀있어 위·수탁 업체를 정하기가 쉽지 않은 상황”이라며 “현재 고령센터를 맡을 만한 기관이 없어 이달 말까지는 협의가 이뤄져야 할 것”이라고 말했다. 이어 “만일 민간위탁으로 추진이 된다면 우선적으로 직원들의 동의를 받아서 기존 직원들의 고용승계가 이뤄질 것”이라고 덧붙였다.

박귀빈 기자 pgb0285@kyeonggi.com