"대전 고용시장 불안정… 청년층 취업 감소 심각"

한은 지역본부, 대전지역 고용상황 평가 및 시사점 발표
올 3분기 취업자 수 증가율 0.04%, 전국 평균(0.9%) 하회

2023년 시·도 항목별 고용의 질 점수. 한국은행 제공

대전지역 고용시장에 대한 불확실성이 커지고 있다. 청년층 취업 감소에 따라 향후 서비스업 노동 수요 증가세가 줄어들고 제조업의 신규 고용 여력이 약해질 것으로 전망되기 때문이다.

이를 해소하기 위해선 공공기관 유치, 정주환경 개선 등을 통해 대전지역 청년의 취업·정착을 지원, 인재 유출을 최소화해야 한다는 목소리가 나온다.

12일 한국은행 대전세종충남본부 백승연 과장·최재혁 조사역이 공동 작성, 김의진 팀장이 조언자로 참여한 '대전지역 고용변동 특징과 시사점' 보고서에 따르면 대전지역 취업자수는 2022년부터 증가세가 점차 둔화되면서 올 하반기 들어 다시 불안정한 모습을 보이고 있다.

대전지역 취업자 수 증감률은 지난해 상반기 1.7%에서 같은 해 하반기 0.5%로 떨어졌다가 올 상반기 1.4%로 반등했다.

그러나 올 7월과 8월엔 각각 0.6%, 0.4%씩 감소하면서 3분기 0.04%에 그쳤다. 이는 전국 취업자수 증가율(0.9%)을 크게 하회하고 전국 17개 시·도 중 경북지역(-1.4%) 다음으로 낮은 수준이다.

연령별로는 고령층(60세 이상)과 핵심연령층(30-59세) 모두 올 2월부터 증가세를 유지하고 있다. 인구요인이 반영된 고용률의 경우 핵심연령층은 지난해 77.6%에서 올 78.5%로, 같은 기간 고령층은 42.1%에서 43.9%로 각각 상승했다.

반면 청년층은 지난해 11월 이후 취업자수 감소세가 계속되고 있으며, 최근 감소 폭이 더욱 확대됐다. 청년층 고용률은 지난해 48.0%에서 올 9월 기준 44.8%로, 고령층과 비슷한 수준까지 하락했다.

산업별로 보면 대전지역 취업자 수 비중은 사업·개인·공공서비스가 전체의 50.6%를 차지했다. 제조업 취업자 수는 업황 부진의 영향으로 2020년 9월부터 올 2월까지 30개월 연속 감소했다. 제조업 취업자 수 비중도 2020년 13.5%에서 2022년 9.8%로 줄어들었다.

11월 한국은행 경제전망보고서에 따르면 내년엔 내수회복 모멘텀 약화의 영향으로 서비스를 중심으로 한 취업자수 증가 규모가 둔화될 것으로 전망됐다. 이에 따라 내년 중 전국적으로 취업자 수 증가 규모는 올 해(34만 명)보다 작은 24만 명으로 예상된다.

고용의 질 측면에서 보면 대전지역 고용의 질 지수는 2020년 42.6점에서 2023년 67.9점으로 상승했지만, 최근 3년 간(2021-2023년) 전국 4위로 순위 변동은 없었다. 같은 기간 세종이 1위, 서울 2위, 경기 3위 등으로 대전을 앞섰다.

항목별로는 고용기회가 전국 17개 시·도 중 10위로 중하위권을 기록했다. 이외 고용안정은 3위, 능력개발 3위, 임금보상 6위, 근무시간 4위 등 대체적으로 중상위권을 차지했다.

대전지역 고용상황은 양적인 측면에서 대체적으로 개선되고 있지만 질적인 측면에서는 여전히 수도권과 인근 세종시 등에 뒤 처지고 있다는 분석이다.

특히 청년층 취업자 수 감소는 구직 포기 및 노동시장 이탈로 연결, 지역경제 활성화와도 직결되는 만큼 맞춤형 고용정책이 요구된다.

연구진은 "청년층의 구직기간이 장기화될 경우 구직활동 자체를 포기하는 소위 니트의 증가를 초래할 수 있다"며 "대전지역 청년층들이 고용의 질이 높은 타 지역으로 이동하고 있는 점을 감안, 기업 및 공공기관 유치, 정주환경 개선 등을 통해 지역 청년의 지역 내 취업과 정착을 지원해야 할 것"이라고 강조했다.