이복현 "금융지주 이사회, 경영진 위법 행위 충실히 감시해야"

"내부통제 최종 책임…단기실적 위주 문화·보상체계 개선 필요"
"CEO나 사외이사 선임시 경영진 '참호구축' 막고 공정성 강화해야"

(서울=연합뉴스) 박대한 기자 = 이복현 금융감독원장은 12일 은행지주 이사회가 경영진 감시기능을 충실히 하고, 금융사고 등을 막기 위해 단기 실적 위주 경영문화와 성과보상체계를 개선해야 한다고 주문했다.

건전한 지배구조 확립을 위해 최고경영자(CEO)나 사외이사 선임 과정에서의 공정성 강화 노력도 필요하다고 밝혔다.

이 금감원장은 12일 중구 은행회관에서 8개 은행지주 이사회 의장과 정례 간담회를 가진 자리에서 이런 입장을 나타냈다.

이번 간담회는 금감원이 올해부터 실시 중인 '은행지주·은행 이사회와의 소통 정례화'의 일환으로 마련됐다.

이 금감원장과 참석자들은 이날 발표하는 '은행 지배구조에 관한 모범관행(best practice)' 주요 내용은 물론, 내부통제 및 소비자보호 강화, 잠재리스크 대응 등 주요 현안에 대해 의견을 교환했다.

이 금감원장은 "은행지주 이사회는 지주 그룹의 경영전략과 리스크 관리 정책을 결정하는 곳"이라며 "자칫 단기 성과에 매몰되기 쉬운 내부 경영진이 경영 건전성과 고객 보호 등에 소홀하지 않도록 통제·감독해야 한다"고 강조했다.

그는 "지난 몇 년간 대규모 소비자 피해사례나 금융사고로 국민 신뢰가 크게 저하된 상황"이라며 "내부통제 최종 책임을 가지는 이사회가 단기 실적 위주 경영문화와 성과보상체계를 개선하고 강력한 내부통제 체계가 작동되도록 노력해 달라"고 요청했다.

이어 "CEO 권한의 과도한 집중으로 인한 준법의식 결여로 경영진의 위법·부당 행위가 발생하지 않는지 이사회가 감시기능을 충실히 해야 한다"고 밝혔다.

그는 "대표적 소유-지배 분산기업인 은행지주에서 CEO나 사외이사 선임 시 경영진 참호구축 문제가 발생하거나 폐쇄적인 경영문화가 나타나지 않아야 한다"면서 "절차적 정당성과 공정성을 강화해달라"고 주문했다.

이 금감원장은 마지막으로 고금리 기조가 예상보다 장기화하고 실물경제 회복도 지연되고 있다며, 예상치 못한 손실에 대응할 수 있도록 손실흡수능력의 확충, 세심한 리스크관리 등이 필요하다고 강조했다.

그는 "철저한 리스크관리와 내부통제는 금융회사가 지속적인 성장을 하는 데 있어 필수적"이라며 "이를 집행하는 경영진에 대한 견제와 감시 역할을 하는 이사회와 감독당국은 한배를 탔다고 생각한다. 앞으로 소통과 협력을 확대해나가자"고 말했다.

pdhis959@yna.co.kr

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