"경계선 지능인, 진로탐색 우선시…맞춤 고용서비스 마련해야"

장애인고용공단 고용개발원 토론회…"교육지원에 머무르면 안돼"

(서울=연합뉴스) 홍준석 기자 = 경계성 지능인에 대한 맞춤형 고용서비스를 마련해야 한다는 주장이 나왔다.

24일 한국장애인고용공단 고용개발원이 서울 여의도 이룸센터에서 개최한 '제58차 EDI 정책토론회'의 발제를 맡은 이미자 연구위원은 경계선 장애인 74명을 대면조사한 결과를 토대로 이같이 밝혔다.

경계선 지능인은 지적장애인에 지능지수(IQ)가 71∼84로 지적장애에 해당하지 않지만, 인지·학습 능력 부족으로 사회적응에 어려움을 겪는 사람을 가리킨다.

이 연구위원에 따르면 경계선 장애인은 고용서비스 가운데 '진로 탐색 검사'(24.3%)와 '사회성 훈련'(21.6%)을 가장 우선시하는 것으로 나타났다.

경계선 장애인 고용실태와 관련해 '바리스타로 제한된 취업 직군', '직업훈련 및 취업 지원시스템 부재', '대인관계·사회성 강화 훈련', '맞춤형 교육과정·교육훈련' 등이 문제로 지적되기도 했다.

이 연구위원은 경계선 지능인의 개별적인 요구에 맞춘 고용서비스가 필요하다"라며 "(맞춤형) 고용서비스를 마련하려면 경계선 지능인에 대한 새로운 정책 대상 기준을 세워야 할 것"이라고 제안했다.

다른 발제자인 권소현 경계선 지능인 평생교육 지원센터 자립지원팀장도 "단편적·반복적인 교육지원에 머무르면 안 된다"라며 "경계선 지능인의 생애주기에 맞춰 진로 탐색과 직업훈련 등 고용서비스를 지원해야 한다"라고 덧붙였다.

EDI 정책토론회에서 다뤄진 발표문과 토론문은 고용개발원 홈페이지(edi.kead.or.kr)에서 볼 수 있다.

honk0216@yna.co.kr

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