LG전자, 사장 2명 승진…올해 임원인사 특징은?

박형세·정대화 사장 승진
부사장 5명 등 총 49명 승진

[서울=뉴시스]이현주 기자 = LG전자가 24일 이사회 승인을 거쳐 2024년 조직 개편 및 임원 인사를 실시했다. 조직 개편은 내달 1일, 이번 인사 내년 1월 1일자다.

이번 임원 인사는 탁월한 역량을 기반으로 전문성을 갖춘 인재를 선발해 혁신과 변화를 주도할 수 있게 하는데 초점을 맞췄다. 단기 성과보다 거시적 안목에서 중·장기 미래사업 경쟁력을 강화할 수 있는 잠재력을 고려했다.

이에 따라 LG전자는 사장 2명, 부사장 5명, 전무 7명, 상무 35명 등 총 49명에 대한 승진인사를 실시했다.

콘텐츠·서비스 혁신을 통해 TV 사업의 포트폴리오를 제품(하드웨어) 중심에서 '미디어&엔터테인먼트 플랫폼 기업'으로 전환을 주도하는 박형세 HE사업본부장과 스마트팩토리 사업화 기반을 구축해 미래 성장 모멘텀을 확보하고 생산성 혁신 및 품질 경쟁력 강화를 위한 요소기술 고도화를 추진하는 정대화 생산기술원장이 각각 사장으로 승진했다.

박형세 HE사업본부장은 1994년 입사해 국내·외에서 TV, IT 등 사업을 맡아온 홈엔터테인먼트 분야 전문가다. 2019년부터 HE사업본부장을 맡아 올레드 TV 세계 1위를 확고히 했고, 프리미엄 제품군과 웹OS 플랫폼을 앞세워 사업 포트폴리오 업그레이드 및 수익성 개선에 기여한 공로를 인정받았다.

정대화 생산기술원장은 1986년 입사해 다양한 생산 요소기술을 선행 개발하고, 이를 내재화하는 등 제조 경쟁력 강화 공로가 크다는 평이다. 특히 지난 2020년부터 생산기술원장을 맡아 그룹 계열사 핵심사업 지원을 통해 LG그룹 내 선순환 체계를 강화하는데 기여했다.

LG전자는 이번 인사에서 부사장 총 5명을 승진시켰다. 이석우 북미이노베이션센터장은 미래사업 기회 발굴 및 스타트업, 선도기업, 정부·학계 네트워크 강화 등에서 높은 점수를 받았다.

이충환 TV사업운영센터장은 아시아지역대표로서 프리미엄 제품 경쟁지위 개선 성과와 성장국 공략 경험을 기반으로 TV 사업의 비하드웨어 영역 공략 강화 및 미래 준비에 기여해 승진 대상에 올랐다.

이현욱 키친솔루션사업부장은 고객 맞춤형 제품 개발로 성장동력 확보, 원가경쟁력을 강화해 사업구조 개선 등을 인정 받았다.

왕철민 글로벌오퍼레이션센터장은 구매, SCM 등 오퍼레이션 전반의 구조를 개선해 경영성과에 기여했다는 평가다.

김원범 최고인사책임자(CHO)는 인사·노경·인재육성·조직문화 등 다양한 영역에서 HR 관점의 솔루션을 적기에 도출하며 사업 시너지를 창출한 공로를 인정 받았다.

이번 인사에서는 이와 함께 전무 7명, 상무 35명 등이 승진했다. 특히 기술력을 갖춘 연구위원들이 대거 수석연구위원(상무)로 승진해 눈길을 끈다.

글로벌 개발 조직체계 구축을 통해 스마트 TV 운영체제인 웹OS 경쟁력 강화에 중추적인 역할을 하고 웹OS 기반 제품을 TV 외 타 제품군으로 확대하는 기반을 마련한 이강원 상무(웹OS SW개발그룹장)와 차량용 인포테인먼트 사업 초창기부터 개발 핵심 멤버로 활동해 기술 전문성 강화와 고부가 제품 수주 확대에 기여한 박준은 상무(VS아시아영업·PM담당) 등 총 7명이 전무로 승진했다.

이와 함께 미래준비와 고객경험 혁신을 위한 성장 잠재력과 전문성을 갖춘 인재들도 대거 상무로 선발했다. 특히 인공지능, SoC, 클라우드, 스마트모빌리티 등 미래사업의 기반기술 분야 연구개발을 주도할 수 있는 수석연구위원(상무)을 집중적으로 선발했다. 수석연구위원 승진자는 6명으로 역대 최대 규모다.

박수현 연구위원은 다양한 제품군에 적용하는 데이터 송수신 규격 기반기술과 차별화된 SW 솔루션 개발 역량을 보유하고 있으며, 인공지능과 커넥티비티 부문의 차세대 기술 분야에서 높은 잠재력을 인정받아 수석연구위원으로 승진했다.

한편 LG전자는 이번 인사에서 LG이노텍 김창태 CFO를 LG전자 CFO(부사장)로 보직 발령했다.

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