정용진 신세계 부회장 "다 바꿔라…그룹 전체가 변화해야"
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정용진 신세계그룹 부회장이 최근 강화한 그룹 컨트롤타워인 경영전략실에 "지금과는 다른 완전히 새로운 방식으로 변화하고 혁신해야 한다"며 "조직, 시스템, 업무 방식까지 다 바꿔라"고 주문했습니다.
그러면서 "일하는 방식도 변화해야 한다"며 "경영전략실이 신세계그룹의 최종적인 의사결정을 담당하는 조직이니 그에 걸맞게 책임 또한 가장 무겁다는 인식을 갖고 업무에 임해달라"고도 했습니다.
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정용진 신세계그룹 부회장이 최근 강화한 그룹 컨트롤타워인 경영전략실에 "지금과는 다른 완전히 새로운 방식으로 변화하고 혁신해야 한다"며 "조직, 시스템, 업무 방식까지 다 바꿔라"고 주문했습니다.
신세계그룹에 따르면 정 부회장은 지난 20일 경영전략실 전략회의를 주재하면서 과거 일해 온 방식을 질책했습니다.
정 부회장은 "그동안의 역할과 성과에 대해 무겁게 뒤돌아봐야 할 시기"라며 "새로운 경영전략실은 각 계열사를 통제·관리·군림하는 조직이 아니라 그룹 안에서 '가장 많이 연구하고 가장 많이 일하는 조직'이 돼야 한다"고 강조했습니다.
그러면서 "일하는 방식도 변화해야 한다"며 "경영전략실이 신세계그룹의 최종적인 의사결정을 담당하는 조직이니 그에 걸맞게 책임 또한 가장 무겁다는 인식을 갖고 업무에 임해달라"고도 했습니다.
정 부회장은 "스스로는 변화하지 않고, 변화를 요구만 한다면 그 뒤를 따르는 사람은 아무도 없을 것"이라며 "경영전략실부터 솔선수범해야 그룹 전체 변화에 가속도가 붙을 것"이라고 말했습니다.
정 부회장은 "경영전략실뿐 아니라 그룹 전체가 함께 변화해야 한다"며 경영전략실을 필두로 그룹 전체에 강도 높은 쇄신을 당부했습니다.
신세계그룹은 지난 17일 계열사별 사업을 조정·지원·통합해 그룹의 미래 성장을 이끌 컨트롤타워를 강화하기 위해 기존 전략실을 경영전략실로, 전략실 산하 지원본부와 재무본부를 각각 경영총괄과 경영지원총괄 조직으로 개편했습니다.
(사진=신세계그룹 제공, 연합뉴스)
이호건 기자 hogeni@sbs.co.kr
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