공무원노조 울산본부 "퇴행적 전입시험제 개정 철회해야"
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전국공무원노조 울산지역본부는 최근 울산시가 5개 구·군 소속 공무원이 울산시로 전입하는 제도인 '전입시험제'를 개정한 것과 관련해 "퇴행적 조치"라며 개정 철회를 촉구했다.
공무원노조는 22일 시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 "울산시는 인사청탁, 줄세우기, 조직 내 갈등 등 많은 문제를 일으킨 구청장·군수 추천제를 전입시험제도에 추가하는 형태로 전입제도를 개정했다"며 "이번 전입제도 개정은 공정성을 훼손하는 것"이라고 비판했다.
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전국공무원노조 울산지역본부는 최근 울산시가 5개 구·군 소속 공무원이 울산시로 전입하는 제도인 '전입시험제'를 개정한 것과 관련해 "퇴행적 조치"라며 개정 철회를 촉구했다.
공무원노조는 22일 시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 "울산시는 인사청탁, 줄세우기, 조직 내 갈등 등 많은 문제를 일으킨 구청장·군수 추천제를 전입시험제도에 추가하는 형태로 전입제도를 개정했다"며 "이번 전입제도 개정은 공정성을 훼손하는 것"이라고 비판했다.
노조에 따르면 2019년 시행된 전입시험제도는 전입을 원하는 구·군 소속 대상 공무원을 시험을 통해 선발하는 것이다.
제도 도입 이전에는 구청장·군수 추천제로 전입자를 선발했고, 그 과정에서 인사청탁, 줄세우기 등 많은 문제가 야기됐다고 노조는 설명했다.
이에 공무원노조는 인사제도 개선을 지속적으로 요구했고, 그 결과 전입시험제도가 도입됐다.
그러나 지난 10월 울산시가 전입시험제도에 구청장·군수 추천제를 추가하는 형태로 전입제도를 개정해 '시험 또는 구청장·군수 추천'으로 바뀌었다.
노조는 이번 전입제도 개정과 관련해 설문조사를 벌인 결과 응답자 72%가 부정 의견을, 14%가 긍정 의견을 냈다고 밝혔다.
부정 의견 이유로는 인사청탁 48%, 줄세우기 문화 21%, 조직 내 갈등 심화 6% 순을 보였다.
노조는 "울산시는 일방적 전입 제도 개정을 철회하고, 제도의 투명성을 확보하는 대책을 마련해야 한다"며 "전체 공무원이 동의하는 통합 인사정책이 필요하다"고 촉구했다.
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울산CBS 이상록 기자 jjayat@cbs.co.kr
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