"직장인 3분의 2 '사내 노조 필요'…작년 대비 1.8%p 늘어"

직장인 1000명 조사

▲직장 내 노동조합 필요성 및 인식 평가[엠브레인 트렌드모니터 제공]

국내 직장인 66.6%가 사내 노동조합이 필요하다고 생각한다고 응답했다. 이는 작년 대비 1.8%p 높아진 수치다.

시장조사 전문기업 엠브레인 트렌드모니터는 온라인을 통해 전국 만 19∼59세 직장인 남녀 1000명을 대상으로 실시한 ‘2023 노조 및 노사관계 관련 인식조사’ 결과를 19일 공개했다.

조사 결과 전체 응답자의 66.6%는 직장 내 노조의 필요성을 묻는 말에 ‘그렇다’라고 답했다. 이는 지난해 64.8%보다 1.8%p 높아진 것이다.

다만 노조가 필요하다고 느끼면서도 노조 가입률은 35.9%로 크게 낮았다.

노조에 가입하지 않거나 가입 후 탈퇴한 이유에 대해선 ‘노조에 가입해도 큰 이점이 없다’(29.4%), ‘활동해도 노동환경이 개선되지 않을 것 같다’(22.8%)는 답이 가장 많았다.

‘노조에 가입하면 왠지 불이익을 당할 것 같다’를 선택한 비율은 지난해 21.1%에서 올해 12.7%로 크게 줄어 노조에 대한 인식개선이 이뤄지고 있음을 보여줬다.

노조에 가입한 직장인들은 노조 가입이 ‘임금 협상 문제 해결’(53.2%)이나 ‘업무 환경 개선’(46.9%), ‘복리 후생 제도 개선’(46.5%)에 도움이 될 것으로 평가했다.

또 직장 내 노조에 대한 인식 평가(중복 응답) 결과 ‘노조는 근로자 권익을 위해 꼭 필요한 단체’, ‘노조는 부당한 대우로부터 보호해줄 수 있는 단체’를 선택한 비율이 각각 65.0%, 64.0%로 높게 나타났다.

그러나 ‘노조는 자칫 노사관계를 더욱 악화시킬 수 있다’, ‘노조라고 하면 왠지 과격한 이미지가 떠오른다’라는 응답도 각각 60.4%, 59.7%에 달했다.