기아 오토랜드 광주, 부서별 우수개선사례 공유회 진행
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기아 오토랜드 광주는 16일 임직원들이 함께 만드는 지식 나눔의 장인 제5회 K-페스티벌을 개최했다.
K-페스티벌은 일반직 부서와 개인별 우수 개선 사례를 발표하고 경연을 통해 발표자들의 자긍심을 고취하는 자리다.
행사는 임직원 우수사례를 공유하는 K-큐브와 조직문화 개선활동 나우리 한마당, 임직원이 함께 즐길 수 있는 다양한 행사들로 구성됐다.
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기아 오토랜드 광주는 16일 임직원들이 함께 만드는 지식 나눔의 장인 제5회 K-페스티벌을 개최했다.
K-페스티벌은 일반직 부서와 개인별 우수 개선 사례를 발표하고 경연을 통해 발표자들의 자긍심을 고취하는 자리다. 임직원들이 함께 지식을 공유해 기아 오토랜드 광주를 더욱 발전시켜 나가자는 취지에서 실시됐다.
행사는 임직원 우수사례를 공유하는 K-큐브와 조직문화 개선활동 나우리 한마당, 임직원이 함께 즐길 수 있는 다양한 행사들로 구성됐다.
K-큐브에서는 5개팀이 참여한 가운데 △배기팬 인버터 적용을 통한 에너지 절감 △서브드라이브 진단키트로 수선비절감 △PUEV 부동액 희석 비율 조정 △소재 전기 계약용량 변경 전력비 절감 △문화센터 샤워실 절수헤드 설치 비용절감을 주제로 우수 개선사례 공유회가 열렸다.
생산현장의 조직문화 개선활동인 나우리한마당에서는 우수 파트로 선정된 6개 부서가 각 부서의 활동사례를 발표하면서 올해의 성과를 공유하는 시간을 가졌다.
기아 관계자는 "임직원들이 함께 지식을 공유하고 재미를 공유하는 임직원들의 축제로 지속적으로 발전시켜 나갈 계획"이라고 말했다.
yr2003@news1.kr
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