노사발전협의회 앞둔 원공노, 원주시에 갑질 공무원 대책 촉구

강원 원주시청 공무원노동조합이 오는 20일 원주시와의 노사발전협의회를 앞둔 가운데, 문성호 원공노 사무국장이 최근 노조 사무실에서 '갑질 공무원에 대핸 대책'을 촉구하는 입장을 내고 있다. (원주시청 공무원노동조합 제공) 2023.11.16/뉴스1

(원주=뉴스1) 신관호 기자 = 올해 하반기 노사발전협의회를 앞둔 강원 원주시청 공무원노동조합(원공노)이 원주시에 ‘갑질공무원에 대한 대책’을 촉구한다는 입장을 밝혔다.

원공노는 16일 보도 자료를 통해 “원주시는 오는 20일 하반기 노사발전협회의회를 연다. 이번 주된 논의도 갑질공무원, 일하지 않는 공무원에 대한 대책”이라면서 “지금도 격무에 시달리면서 인간관계 스트레스로 퇴직을 고민하는 직원들이 있다. 원주시가 떠나고 싶지 않은 직장이 되도록 ‘갑질공무원에 대한 대책’을 다시 촉구한다”고 밝혔다.

또 원공노는 “다면평가(상사나 동료, 부하직원이 평가자로 나서는 인사절차)가 폐지됐다. 하급자 눈치를 보는 상급자 업무지장 등의 이유가 포함된 결정인데, 직원들은 상급자 부당지시를 견제할 수단이 소멸됐다고 한다”면서 “시는 감사 강화로 제재하겠다고 하지만, 민선 8기 출범 후 감사로 문제가 해결된 바 없다”고 주장했다.

그러면서 “원공노는 민선 8기 출범 전 일 할 맛 나는 직장을 위한 7대 과제를 선정했고 그중 첫 째가 ‘일하지 않는 직원, 갑질직원 OUT’이었다. 해결책을 수차례 요구했지만, 명쾌한 답변을 받지 못했다”면서 “최근 서울시에선 ‘문제적 직원’ 평정제도를 개편, 실마리를 풀고 있다고 한다. 문제를 해결하지 않고 방치할 수는 없다”고 덧붙였다.

skh881209@news1.kr