용산구, '일자리 거버넌스' 업무협약식 개최···‘민관협력’ 본격 가동

일자리 창출 기반 강화를 위해 지역 내 16개 일자리 유관기관 참여

‘서울 용산구 일자리 거버넌스’ 업무협약식에 참여한 박희영 용산구청장. 사진=용산구청 제공

'서울 용산구 일자리거버넌스' 기관장들이 업무협약서에 서명하고 있다. 사진=용산구청 제공

'서울 용산구 일자리 거버넌스' 업무협약식 전경. 사진=용산구청 제공

[서울경제]

서울 용산구(구청장 박희영)는 지역 내 일자리 창출 기반 강화를 위한 ‘용산구 일자리 거버넌스’를 구성하고 지난 14일 업무협약식을 개최했다.

‘용산구 일자리 거버넌스(이하 거버넌스)’는 일자리 유관기관 간 상생 협력체계를 구축해 지속가능한 양질의 일자리 창출에 기여하고자 구성됐다.

이날 협약식에는 박희영 용산구청장, 이상목 서울지방고용노동청 서울서부지청장 등 16명이 참석해 협약서 서명 후 상호 교환하고 지역 일자리 창출을 위해 함께 힘을 모으기로 했다.

거버넌스에는 16개 일자리 유관기관이 4개 분야로 나눠 참여한다. 구체적인 참여 기관은 △용산구, 서울지방고용노동청(서울서부지청)의 2개 공공기관 △서울신용보증재단(용산지점), 서울상공회의소(용산구상공회)의 2개 협력기관 △숙명여자대학교, 한국폴리텍대학(서울정수캠퍼스), 서울특별시 중부·남부 기술교육원(중부캠퍼스) 등 5개 교육기관 △(사)대한노인회(용산구지회), 시립·구립 복지관 등 7개 일자리 지원기관이다.

주요 협력사항으로는 △지역 일자리 정보 공유 및 협업체계 구축 △용산구 일자리 거버넌스 활성화를 통한 공동발전 도모 △다변화 시대에 대응하는 취·창업 프로그램 발굴 △기관별 일자리 사업 상호협력 등이다.

이후 분기별 1회 거버넌스 실무자들이 참여하는 정기회의를 개최해 기관별 사업 현안과 일자리 창출을 위한 의견을 공유하게 된다.

박희영 용산구청장은 “양질의 일자리 창출을 위해서는 민‧관 모두의 노력이 중요할 것”이라며 “앞으로 용산구 일자리 거버넌스를 중심으로 좋은 일자리를 위한 의미있는 논의를 기대한다”고 말했다.

차민주 인턴기자 mj0101@sedaily.com