KT엠모바일·KT넥스알, 문체부 ‘여가친화인증기업’ 선정

KT엠모바일, 월 1회 조기퇴근 제도 시행
KT넥스알, 자율적 여가활동비·도서비 지원

이호재(왼쪽부터) KT넥스알 대표, 채정호 KT엠모바일 대표가 ‘여가친화인증기업’ 선정 후 기념촬영하고 있다. [KT 제공]

[헤럴드경제=김현일 기자] KT그룹의 알뜰폰 자회사 KT엠모바일과 빅데이터 자회사 KT넥스알이 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 ‘여가친화인증기업’에 선정됐다고 16일 밝혔다.

‘여가친화인증’은 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기업 및 기관을 문화체육관광부와 지역문화진흥원이 인증하는 제도다.

KT엠모바일은 근무시간 외 PC가 자동으로 차단되는 PC-OFF제도, 유연근무제, 월 1회 조기 퇴근 M-day제도, 기념일 조기퇴근, 연중 자유롭게 사용하는 여행포인트, 도서구독서비스, 스포츠 경기관람 등을 지원하고 있다.

특히 사내 ‘기업문화TF’를 통해 발굴해 운영 중인 ‘M-DAY(한달 1번 조기퇴근)’ 제도는 병원검진, 자녀 행사, 취미생활 등을 위해 활용할 수 있어 임직원의 지지를 받고 있다.

채정호 KT엠모바일 대표는 “임직원의 상호 이해, 존중, 실천을 기반으로 지속적인 발전을 통해 건전한 여가문화 확산과 균형 있는 일과 휴식을 자유롭게 누릴 수 있는 기업 문화를 확산해 다니고 싶은 기업으로 만들어 나가겠다”고 밝혔다.

KT넥스알은 무제한 도서구입 지원, 자율적 여가활동비 지원, 걷기·다이어트·금연 등 각종 챌린지, 다양한 강연을 통해 직원들에게 여가생활을 제안하는 프로그램 온앤오프(On&Off) 등을 운영한다.

아울러 재택근무, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로제, 재량근무제, 임신부 일 2시간 단축근무 등으로 유연한 근무환경도 제공하고 있다. 자유로운 휴가사용 문화를 위한 리프레시 휴가, 연차 저축제도, 1시간 단위로 사용할 수 있는 유연한 연차제도 등을 통해 구성원들의 충분한 휴식도 장려 중이다.

이호재 KT넥스알 대표는 “전 직원과 점심식사 및 동호회 참여 등을 통해 직원들의 의견을 직접 들으며 제도 마련과 개선에 힘쓰고 있다”며 “앞으로도 임직원들이 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 의견을 경청하고 적극 반영해 KT넥스알만의 건강한 조직문화를 만들어 갈 계획”이라고 밝혔다.

joze@heraldcorp.com